ที่ทำงานผมเคยบอกว่า จะเพิ่มวันทำงาน
ผมคิดในใจ เพิ่มวันไหน วันนั้นกูเซ็นใบลาออกแน่นอน

เคยทำ 6 วัน มาสองที่ เหรี้ยจัด โคตรเหนื่อย วันอาทิตย์ ตื่นมาซักผ้า ถูบ้าน หมดครึ่งวันละ

สุดท้ายก็ยังไม่เพิ่ม ก็ดีไป
ต่อให้เพิ่มเงินผมก็ไม่อยู่ครับ ผมเลือกเวลามากกว่าเงินอ่ะ

กรณีนี้ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงานครับ ซึ่งบริษัทจะประกาศโต้งๆเลยไม่ได้ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน
ไม่ทราบว่ากรณีนี้บริษัทได้ขอความยินยอมมายังท่านหรือไม่ครับ
ถ้ามีการขอมาแล้วมีการเพิ่มเงินเดือนให้หรือไม่ อยู่ที่ท่านพิจารณาแล้วครับว่าจะยังไงต่อ

ขนาดทำเสาร์เว้นเสาร์ แถมครึ่งวันยังเหนื่อยเลย

ทำแต่ขอเงินเพิ่ม ได้ฐานเงินมาเพิ่มในประวัติทำงาน เอาไปหางานใหม่ที่หยุดเสาทิต ได้งานใหม่ละย้าย

เมื่อก่อน ทำเสาร์เว้นเสาร์ พนักงานร้องยกเลิก สรุปมาเพิ่มเวลาทำงานของวันปกติแทน วันละครึ่งชั่วโมง

ทำงาน 6 วันเป็นอะไรที่ไม่เวิร์คเลยสำหรับผม
ไปไหนไกลไม่ได้ วันอาทิตย์อยากตื่นสายๆหน่อย สมมติตื่นสัก 7-8 โมง
อาบน้ำ กินข้าว ซักผ้า ทำนั่นนี่หน่อย บ่ายโมงละ นอนพัก หรือเล่นเกมส์ ดูหนังแป๊บเดียวค่ำละ พรุ่งนี้ไปทำงาน
จะไปค้างตจว.ก็ลำบาก

เพิ่มทำวันเสาร์ แต่ได้ค่าจ้างเป็นโอทีก็ดีนะครับ ถ้าเพิ่มเงินตรงนี้ได้

เคยทำเสาร์เว้นเสาร์ อย่างเหนื่อย เหมือนท่านบนๆว่า

อาทิตย์ซักผ้า ทำงานบ้าน หมดวันล่ะ

เงินเดือนควรเพิ่มประมาณ 30% เพราะจาก 5 วันเพิ่มเป็น 6 วัน (6/5) แล้วคิดโอที*1.5
ซึ่งเค้าไม่มีทางให้หรอกครับ เพราะฉะนั้นถ้าหาที่ใหม่ได้ก็ย้ายดีกว่า

บริษัทแบบไหนล่ะ ออฟฟิศงี้หรอ
การทำงานเพิ่มอีกวันมันเพิ่่ม Cost มากว่าจะได้นะ

บริษัทผม จากทำงาน เสาเว้นเสา ก็ปรับมาทำเพิ่มวันละ 1ชม ตอนเย็น จ-พฤ เสาไม่ต้องมาเปลืองแอร์
ปีก่อนลดชม.ทำงาน หายไปอาทิตละ 2ชม

ปีนี้ปรัยบใหม่เลย ทำแค่ 8-17. เงินเดือนไม่ลด แฮปปี้มาก งานก็ได้เท่าเดิม

ขอเป็นโอที *3 ไปครับ 555

ในเชียงใหม่นี่ทำงาน 6 วันเป็นเรื่องปกติมากครับ เหมือนไม่ทุกร้อนอะไร