ผมว่าต้องเทียบในสายงานเดียวกันนะว่าเยอะหรือน้อย

แต่ส่วนตัวมองว่าอยู่ กทม เหนื่อยนะ นอกจากมีบ้านกับรถอยู่แล้ว

17k ถ้าเงินเดือนขึ้นปีละ 5% ยังใช้เวลา 12 ปีเลยว่าจะถึง 30k

จบใหม่ผมว่า สภาวะนี้หางานได้ก็เก่งแล้ว ระดับเงินเดือนเอาเท่าที่พออยู่ได้มีเงินออมบ้างไปก่อน ที่สำคัญกว่าคือประสบการณ์ที่จะต้องเก็บเกี่ยวเยอะๆจากการทำงาน ถ้าเราเรียนรู้ได้ดี มีประสบการณ์ต่อยอดได้ เดี๋ยวเงินก็มาเอง

เงินเดือนถือว่าไม่เยอะมาก ถ้าเปนงานในบริษัทที่มีอนาคตหรือเป็นสายงานที่ต่อยอดได้ยาวก็เก็บเกี่ยวประสบการณ์ไปก่อนครับ

อีก 1-2 ปี ค่อยย้ายที่ใหม่ ถึงตอนนั้นถ้าเรามีความสามารถ เราก็ต่อรองเงินเดือนได้ระดับนึงแล้วครับ

อิจฉาจังเลยครับ ผมจบมาปลายปีที่แล้ว (จบช้าหนึ่งเทอม) ยังหางานไม่ได้เลย จบม.รัฐเหมือนกัน แต่ต่างกันที่เป็นเกรดนิยม

ในความเห็นส่วนตัวนะครับ

เด็กจบใหม่ ประสบการณ์น้อย ฝีมือยังไม่เป็นที่ประจักษ์ ไม่มีผลงน

อย่างเพิ่งรีบ ไปมองที่เงินมากเงินน้อย มองที่ Career Path ดีกว่า

แน่นอนว่าเรื่องเงินก็สำคัญ แต่'อย่า'เอาไปเป็นปัจจัยตัดสินทั้งหมด

แต่ก็ต้องถามก่อนว่า 17,000 มันพอต่อการเลี้ยงชีพท่านมั้ย ถ้าไม่พอ จบ

แต่ก็ต้องมาดูด้วยว่า ความจำเป็นที่จะต้องมี 2หมื่น 3หมื่น มันมากขนาดไหน หรือที่ไม่พอเพราะฟุ่มเฟือยเอง

ทีนี้ ลองมาโฟกัสกับสกิลดีกว่า ถ้างานท่านทำแล้วชีวิตก้าวหน้าในด้านการเรียนรู้ เก่งขึ้น ฉลาดขึ้นเรื่อยๆ

ได้เรียนสู้สิ่งใหม่ๆ ซึ่งท่านเชื่อว่า จะช่วยส่งเสริมสิ่งที่ท่านอยากจะทำเพื่อเลี้ยงชีพไปตลอดได้ ให้ทำครับ

Management trainee ในมุมมองส่วนตัวคิดว่า ดีมากนะครับ

เพราะจะได้เรียนรู้ในสายงานที่หลากหลาย

Operational, Marketing, Finance, Management, Logistic .. บลาๆๆ

ขอให้ตั้งใจจริง ทำงานอย่างถวายชีวิต (อย่างน้อยๆก็ในช่วง ปี2ปีแรก) เรียนรู้กับมันให้มากที่สุด

แล้วอย่าลืม 'สร้างผลงาน' ที่จะเอาไปโม้ต่อให้ ให้ได้ ซึ่งต้องเป็นของจริงด้วย

อาจจะใช้เวลาซัก 2-3 ปี ซึ่งเวลาแค่นั้น ผมก็การันตรีเลยว่า ถ้าเอาจริง

ท่านก็เป็นของจริงได้ (ในฐานะพนักงานใหม่ ไฟแรง อะนะ) ซึ่งถ้าทำงานได้ มีผลงาน

การจะอัพเงินเดือนเป็น 4-5หมื่น ผมว่าไม่ยากเลย ไปถึง 7-8หมื่นได้ด้วยซ้ำ

สุดท้ายขอให้เก่งจริงละกัน เอาเท่าที่คนมีประสบการณ์เท่านั้น และท่านเป็นตัวท้อปๆได้

การที่ท่านกลายเป็น Expertise ถึงแม้จะระดับเริ่มต้น ไม่มีทางจนหรอก

สำเร็จมาก สำเร็จน้อยอาจจะอีกเรื่อง แต่ถ้าชอบงาน ต่อยอดไปเรื่อยๆ เรียนรู้ไปเรื่อยๆ

สุดท้าย 17,000 ถึงผมจะมองว่ามันน้อยก็เถอะ แต่สุดท้ายมันก็เป็นเรื่องที่ท่านจะเอาไปเล่าในเวทีซักเวที

อย่างภาคภูมิว่าเนี่ย ผมเริ่มมาจากเงินเดือน 17,000 แต่คิดแบบนี้ ทำแบบนี้

สุดท้ายผมก็สำเร็จได้ เพราะคิดแบบนี้ ... ทำแบบนี้ ...

ซึ่ง ... คืออะไร ผมก็ไม่รู้หรอก เพราะนั่นมันชีวิตท่าน

คำถามคือท่านเชื่อว่าอะไรคือ ... แล้วทำมันจนเป็น Expert แล้วก็เริ่มทำมันซะ

ถ้าท่านเชื่อว่า ไอ่ ... ของท่าน บริษัทที่ท่านทำอยู่สามารถช่วยท่านได้ ทำเถอะครับ

แต่ถ้าเชื่อว่า ไอ่ ... ของท่าน บริษัทที่ท่านทำอยู่ ไม่ตอบโจทย์ซักนิด

ทำไปก็ไม่เก่งในด้านที่ท่านอยากจะเก่งซักนิด ก็ไม่ต้องทำ

มาถึงตรงนี้ คำถามที่ท่านถามคือ 17,000 เยอะไหม สำหรับผม คำตอบคือไม่เยอะครับ

จะเป็น 20,000 นานไหม มันมี 2 คอนดิชั่น

1. ท่านเก่งในงานที่ตอบโจทย์ใครซักคนเมื่อไหร่

2. บริษัทมีโครงสร้างสนับสนุนคนเก่งแบบไหน คนเก่งได้ดี หรือคนเลียได้ดี หรือ Seniority บลาๆๆ

ถ้าบริษัทดี แล้วท่านเก่งจริง แบบนี้ไม่นานหรอก ปีนึงอาจจะนานไปด้วยซ้ำ ถ้าท่านพิสูจน์ตัวเองได้จริงๆ

เพราะงั้นคำแนะนำของผม ก็มี 3 ข้อ

1. ท่านจะเก่งกับมันได้เมื่อไหร่ หรือท่านจะคู่คควรกับไอ่ 20,000 อะเมื่อไหร่

ถ้าเก่งเร็ว ทุ่มเทจริง โอกาสมี 6 เดือนผมว่าก็พอเป็นไปได้ครับ

2. หาบริษัทที่การเมืองน้อยๆ ประเมินผลจากผลงานจริงๆเป็นหลัก

(จะรู้ได้ยังไง ก็คงต้องเริ่มจากอ่านออนไลน์ ถาม HR แบบตรงๆ

ขอคุยกับหัวหน้า เมเนเจอร์ หรือไอ่คนที่ต้องดูแลท่าน ประเมินท่านอะ

ผมว่าคุยดูซัก 15-20 นาที ก็น่าจะพอรู้ได้ ว่าเป็นคนแบบไหน ถ้าพอใจก็ทำ ไม่พอใจมากๆ ก็อย่าไปทำ

วิธีการจะพูดยังไง จะถามยังไง เพื่อให้รู้ว่าบริษัทเป็นยังไง โครงสร้างเป็นยังไง ผมว่าไม่ยากมากนะ)

3. บริษัท ต้องมีปัญญาจ่าย ถ้าไปเลือกบริษัทที่ขาดทุน หรือถดถอย

แบบนี้ยากครับ โตในบริษัทก็ยาก จะย้ายงานเรียกเงินเพิ่ม sentiment ของที่ใหม่ก็ไม่ดีอีก

สรุปคือ 1.เลือกงานที่ชอบ ที่ตอบโจทย์ความต้องการท่าน 2. เลือกบริษัทที่ดี และมีศักยภาพ

และเปิดโอกาสให้เด็กที่เก่งสามารถเติบโตได้ ถ้าหาได้ ไม่ยากทำเงินเดือน 2หมื่นอะ

ก็คงแนะนำได้คร่าวๆ ประมาณนี้ครับ

เยอะแล้วครับ 17,000 เนี่ย

สำหรับยุคไอ้ตูบเป็นนายกได้ขนาดนี้ถือว่าใช้ได้

สมัยผมเริ่มงานเมื่อเกือบยี่สิบปีก่อนได้ไม่เท่านี้เลย

ช่วงนี้ผมสัมภาษณ์เด็กใหม่ค่อนข้างเยอะ สาย marketing agency

บอกเลยว่า 17k-18k มีให้เห็นเยอะครับ ถ้าเด็กจบใหม่ขอ 20k+ ด้วยภาวะเศรษฐกิจแบบนี้ยากมาก

เทียบค่าใช้จ่ายดูครับ
ค่าเดินทาง/ค่าห้อง
ค่ากิน
หนี้สินที่มี
ถ้าหักลบแล้วเหลือเก็บบ้างสักเดือนละ3000-5000 ก็โอเค แต่สร้างตัวยาก

งานแรกๆ ดูเนื้องานว่าสามารถต่อยอดไปถึงจุดที่มีskill set ที่สามารถทำเงินได้มากในอนาคตได้หรือไม่

จริงๆ นิวแกรต เล่นตัวได้เยอะนะ

ฝากเรซูเม่ รัวๆได้เลย เงินเดือน 20-25k สบายๆ

ผมเริ่มทำงานใหม่ปี 61
สตาท 18000 ในระดับ ปวส



มีไรก็ทำๆไป เผื่อมันเหมาะกับเรา

เรทนี้คือมาตรฐานเลยแหละ ที่จริง2-3ปีก่อน
ยังให้แค่14-16k อยู่เลย

ก็ rate เดียวกะสมัยผมจบใหม่ๆ เมื่อ10ปีที่แล้ว ก็ถือว่าไม่แย่ แต่ก็ไม่เยอะมาก แนะนำให้ทำไปก่อน เรียนรู้งาน สัก 2-3ปีค่อยย้ายงาน

น้องผมเมื่อก่อนมันก็ได้ราวๆนี้ครับ

ค่อยๆย้ายไปเรื่อยๆก็ได้ครับ ถ้าที่ทำงานโอเค ใส่โปรไฟล์ไปยื่นที่อื่นไว้ต่อรองได้

มันย้ายหลายที่ละ เงินโอเคขึ้น

ส่วนผมเหรอ อยู่บ้านนอกแบบชิวๆ เงินแพ้มันละ 5555