อ้างสัญญา และ กฏหมายครับ

เอาเงินเดือนปัจจุบัน *3 ไปบอกที่ใหม่เค้าให้แค่นี้จะสู้ไหม
ถ้าสู้อาจใจอ่อน

จริงๆเค้าอาจดีใจก็ได้นะครับที่ท่านออก อยากให้ออกนานแล้วแต่ไม่อยากจ่ายชดเชย 5555555

เมื่อไหร่นายจะลาออกอ่ะ

ได้งานใหม่ เงินเดือนเยอะกว่า

ยื่นลาออก เก็บหละกฐานด้วย
คนต่อรอง ไม่ต้องไปต่อกับเค้า
ถึงเวลา จ่ายไม่ครบ ไปกรมแรงงาน

ถามต่อครับ ถ้าแจ้งลาออกไปแล้ว แต่หัวหน้าเงียบหายไป ตอนแรกเค้าบอกว่าจะคุยกับเจ้าของบริษัทก่อน ต่องทำยังไงครับ

แจ้งออกไป 2 วันละ

ยุ่ง

จริงคุณไม่ต้องสนใจอะไรก็ได้นะ แจ้งออกก็คือออกครับ จริงๆออกเลยก็ยังได้

ตราบใดที่ คุณออกแล้วมันไม่เป็นผลเสียบริษัท (แบบเค้าชี้แจงได้ว่าเสียรายได้ไปเท่าไหร่กับศาลเพราะคุณลาออกแบบผิดระเบียบไป) ยังไงก็บริษัทก็ทำอะไรไม่ได้ 55555555+

นิดนึงนะอันนี้ผมแนะนำเพื่อนๆสมาชิกเลยฐานะทำงานด้านนี้มา พวกกฎระเบียบบริษัทบางทีที่เค้าตั้งขึ้นมาเอง มันขัดกับ พรบ คุ้มครองแรงงาน และ ศาลแรงงานอะ ส่วนใหญ่ลูกจ้างกลัวบริษัทนะด้วยว่าเซ็นสัญญาจ้างเข้ามาแล้ว ไปทำผิดมันจะมีปัญหานู่นนั่นนี่หรือเปล่า เอาจริงๆพอไปศาลแรงงานระเบียบมันโดนปัดตกหมดอะ ถ้ามันขัดกับ พรบ.คุ้มครองแรงงาน เรื่องนี้ต้องศึกษากันไว้นะครับ แต่ไม่ใช่เอาไว้ไปเล่นแง่กับนายจ้างนะครับ เรารู้ไว้แค่ไม่ให้เค้ามาเอาเปรียบเรา

ตอนผมออกบริษัทแรก ออกพร้อมกันสามคน เค้าไม่ต่อรองผมคนเดียว บอกว่าได้เพิ่มเยอะเกิน ต่อรองไม่ไหว ลองเอาอันนี้ไปประยุกต์ใช้ดูครับ

งานในบริษัทตอนนี้เขาพึ่งผมค่อนข้างเยอะครับ แล้วเขาก็รับงานมาเยอะเพราะเห็นผมใช้งานได้ด้วย เลยกังวลว่าจะเขาจะยื้อแล้วผมกลัวรับมือไม่ได้ครับ

แจ้งลาออก บอกเหตุผล จบครับ สิ้นเดือนเงินออกก็ไป
เค้ารู้อยู่แล้วว่าคุณจะไป ไอ้การเพิ่มเงิน โน่นนี่นั่น ก็แค่ประวิงเวลาหาคนใหม่แค่นั้น สมมุติว่าอยู่ต่อ...
ไม่เกิน6เดือน เชื่อเถอะ คุณก็ไปอยู่ดี

รับมือไม่ได้ในแง่ไหนครับคงต้องบอกให้เคลียร์ แล้วที่เพื่อนๆแต่ละคนบอกตัวอย่างไปอันไหนที่คิดว่าจะทำหรือไม่ทำเพราะอะไร

อันไหนที่คิดว่าทำได้หรือทำไม่ได้เพราะอะไร

คำถามคุณดูเหมือนง่ายแต่กว้างไปครับ กับการได้รับความเห็นที่ตรงกับคุณ

ถ้าผมแค่คาดการณ์เอาจากแค่ที่บอกๆมาเอาก่อนก็คงได้แค่เดาว่าคุณเป็นคนไม่กล้าปฏิเสธคนรึป่าวเลยอยากหาข้ออ้างที่ทำให้เค้าไม่มีอะไรจะมาต่อรองได้เลย เพราะคุณมั่นใจว่าเค้าน่าจะต่อรองเนื่องจากงานมันโหลดอยู่ที่คุณถ้าคุณออกงานมันจะมีปัญหา ไม่ใช่เพราะคุณสำคัญตัวเอง

ถ้าเป็นแบบนั้นก็คงต้องใช้คำตอบเกี่ยวกับการไปต่างจังหวัด อยากกลับบ้านหรือทำธุรกิจส่วนตัว

พอถึงเวลามีต่อรองจริงก็ยืนยันกับเค้าว่ารับข้อเสนอไม่ได้จริงๆเพราะไม่ใช่เรื่องเงิน ภาคปฏิบัติคือต้องพยายามพูดแบบนี้ให้ได้ทุกครั้งและคิดให้ตัวเองเชื่อในช่วงนี้ว่าตัวเองมีเหตุผลแบบนี้


แต่ถ้าไม่ใช่อย่างที่ผมคาดการณ์ไว้ คุณคงต้องให้ข้อมูลเพิ่มอย่างที่บอกไป
และอยากจะถามเพิ่มด้วยว่า คุณอยากจะออกไปแบบดีดีเข้าหน้ากันติด หรือช่างมันยังไงก็ได้ไม่ต้องเผาผีกันก็ได้ แล้วคุณจะได้แนวทางที่ชัดเจนการเหตุการณ์นี้

โชคดีกับการตัดสินใจครับ

งานที่ผมได้รับมอบหมายเป็นงานที่ต้องใช้ภาษาดีระดับหนึ่งครับ ใน บ. คนอื่นเขาไม่ค่อยกล้าใช้ภาษากัน (แต่ก็ใช้ได้) แล้วก่อนหน้าผมมาบริษัทเขาก็ไม่ได้รับงานคนต่างชาติมากเท่าไร ก่อนหน้านี้เจ้าของเองจะเป็นคนดีลครับถ้าเป็นงานคนต่างชาติ ตอนนี้ลูกเขาเพิ่งคลอด แล้วเขาเห็นผมได้ภาษาผมเลยได้รับช่วงต่องานเขาไปโดยปริยายครับ ประเด็นคือผมเป็นคนพูดน้อย ไม่ค่อยเถียง ขี้เกรงใจ และลำบากใจเวลาจะปฏิเสธไรสักอย่างน่ะครับ ผมเลยอยากฟังประสบการณ์เหตุผลของแต่ละท่านนำไปปรับใช้ว่าอันไหนจะปรับได้บ้างครับ

ถ้าในมุมที่ถามประสบการณ์ว่าทำยังไงกัน คงได้ไปค่อนข้างเยอะแล้ว

ผมขอถามในอีกมุมอื่นที่ผมพอมองเห็นจากคุณเพิ่มเติมสักหน่อย แต่มันก็จะเป็นคำถามต่อ ถ้าไม่สะดวกจะตอบก็ได้ครับ

ถามว่าจริงๆแล้วคุณจะออกด้วยเหตุผลอะไร
1.งานโหลดเกินไปจนรับไม่ไหว
2.งานโหลด ยังรับไหว แต่รับไม่ไหวเพราะรู้สึกงานเกินเงินเดือนมากไป
3.เจ้านายดีก็จริง แต่ก็มีมุมที่ไม่ชอบการทำงานที่เค้าทำกับเราจนทนไม่ไหว
4.อื่นๆ?

ที่ถามเพราะจากนิสัยของคุณที่คุณอธิบายมา ถ้ายังไม่เปลี่ยน ต่อให้ไปที่อื่นก็อาจจะยังเจอสถานการณ์แบบเดิมๆได้
การแก้เหตุที่อย่างอื่นอาจจะเป็นผลดีมากกว่าลาออกก็ได้ สำหรับบางเหตุผล

หากแก้ไขแบบไม่ออกได้ บางที่ ที่ๆนี่ก็อาจจะดีสำหรับคุณในตอนนี้ก็ได้นะ
ยิ่งถ้าอายุยังไม่มากดูแล้วเป็นที่ที่ได้ประสบการณ์ค่อนข้างเยอะ