pepper พิมพ์ว่า:
osho พิมพ์ว่า:
เอาประสพการณ์ตัวผมละกันนะ ช่วงจบแรกๆ ผมทำงานที่แรก 2 ปี เปลี่ยนไปอีกที่ 9 เดือน อีกที่ 2 ปี อีกที่ 2 ปี อีกที่ 3 ปี อายุงานรวมๆตอนนั้น 10 ปี ขึ้นเป็น manager หลังจากเป็น manager ที่นี้แต่ละที่เริ่มอยู่นานขึ้น มันมีอะไรให้ทำเยอะขึ้น แต่ผมก็เปลี่ยนงานทุก 3-5 ปีนะครับ เงินเดือนก็อัพข้นมาตลอด ตอนช่วงเปลี่ยนงานบ่อยๆ ก็โดนถามเหมือนกันว่าทำไมเปลี่ยนงานบ่อย ก็ตอบไปว่าชอบงานที่ท้าทาย และที่เก่าตำแหน่งมันตัน คิดว่าเรามีความสามารถมากกว่าที่ทำอยู่ เลยหาโอกาสใหม่ๆ ถ้าสภาพแวดล้อมที่ทำงานดี งานสนุกมีโอกาสเติบโต ก็อยู่ยาวๆครับ ส่วนใหญ่ถ้าผมได้ไปสัมภาษณ์ 90% ผมได้งานตลอดนะครับ
ดังนั้นอย่าพึ่งไปซีเรียจเลยครับ พยายามพัฒนาตัวเองให้เก่งๆในสายงานของตัวเอง เอาแบบท่าทำตำแหน่งเดียวกัน คนอื่นทำไม่ได้แบบคุณ ผมรับรองว่ามีบริษัทพร้อมอ้าแขนรับแน่นอน อายุ 26 ยังมีอะไรให้เรียนรู้อีกเยอะ อย่าอีโก้ นอบน้อม พร้อมเรียนรู้ เพื่อนผมบางคนไม่เก่งจริง ย้ายไปอยู่ตำแหน่งสูงๆ แล้วเฟล กลืนไม่เข้า คายไม่ออก กลายเป็นพัฒนาตัวเองต่อไปไม่ได้ จากที่เงินเดือนเยอะกว่าผมในช่วงแรก ตอนนี้ห่างจากผม 2 เท่ากว่าๆ และผมเื่อว่าผมทิ้งได้อีกไกลเลยครับ สู้ๆครับ อย่าคิดมาก ไม่ได้บริษัทนี้ ยังมีบริษัทอื่นอีกครับ บางครั้งเขาไม่รับเรา อีก 6 เดือนเขาอาจโทรกลับมาถามอยากได้เราเพราะคนที่รับไปทำงานไม่ได้ก็ได้ครับ
ขอบคุณครับ
เรื่องอีโก้ผมไม่มีเเน่นอน ผมเชื่อว่าเหนือฟ้ายังมีฟ้า
ที่ผมกล้าไปสัมภาษณ์เพราะผมอ่านJDแล้วผมเคยทำมาเเล้ว
มีตัวเลขชี้วัดชัดเจนผมเลยลองยื่นสมัครดู
ซึ่งเค้าก้ถาม ผมก้มีอธิบายขั้นตอนชัดเจนทั้งเหตุเเละผล
ผมไม่กลัวนะที่งานจะยากขึ้น เพราะผมมั่นใจว่าเรียนรู้มันใช้งานเเน่นอน
เพราะจริงๆผมจบบริหารมา ไม่ได้เรียนสายนี้มาเลย ค่อยๆเก็บมาเรื่อยๆ
gunoz พิมพ์ว่า:
ไม่มีคำแนะนำครับ แต่ขอเข้ามาชมครับ อายุ 26 ได้เป็น Manager แล้ว skill ต้องไม่ธรรมดาแน่นอน
ขอบคุณครับ
Noel Wong พิมพ์ว่า:
มันคือข้อด้อยของการย้ายงานลักษณะนี้
ผมไม่ทราบโปรไฟล์คุณนะ ไม่แน่ใจว่าจะใช้วิธีเดียวกันได้มั๊ย
ส่วนตัวที่ทำคือ ผมก็กล้าบอกว่า...
งั้นคุณก็ไม่ต้องจ้างผมสิ สิ่งที่คุณอยากซื้อคือความสามารถผม ซึ่งถ้าอยากซื้อระยะยาว ก็ต้องดูราคาที่จะจ่าย ซึ่งผมกล้าการันตีผลงานและสภาพแวดล้อม
ถ้าำถามเยอะกว่านี้ ผมก็กล้าบอกว่า คุณเลือกผม แต่ผมคงไม่เลือกคุณ เพราะแค่คุยก็ยังเต็มไปด้วยความไม่เชื่อใจเลย
ปล.1 : Head of Operation ที่ว่า...คนไทยใช่มั๊ยครับ?
ปล.2 : ผมค่อนข้างมั่นใจว่าสิ่งที่ผมขายคือสินค้าคุณภาพ เลยออกตัวได้นิดนึง
ผมมีตอบไปนะว่า คุณทำกับผมแบบไหนผมก้ทำแบบนั้น you are what you eat
แต่ผมไม่ได้บอกให้เค้าเชื่อผมเพราะผมว่ามันจะก้าวก่ายเกินไปตอนนั้น
ปล1 ต่างชาติครับ
เรียนตรงๆว่าค่อนข้างแปลกใจ
เพราะผมเสียเวลาไปเป็นสิบปีกับการสัมภาษณ์ด้วยคนไทย
แต่ช่วงราวๆ 10 ปีหลัง ที่สัมภาษณ์กับต่างชาติ(ยุโรป/ออสเตรเลีย/ญี่ปุ่นสมัยใหม่/บางที่RegionalบินหรือConferenceมาเอง)โดยตรง ผมย้ายงานเป็นว่าเล่น (4 รอบ) ซึ่งตำแหน่ง/รายได้ขยับแบบพรวดพราด รวมถึงคุยกับที่อื่นอีกไม่ต่ำกว่า 10 ที่
ผมไม่เจอคำถามนี้ เลยอาจจะเข้าใจไปเองว่า เขาไม่ซีเรียสครับ ผมเจอปัญหาเดียวเสมอๆคือ จะแหกระเบียบรายได้(เทียบกับเลเวลเดียวกัน)มั๊ย
ถ้าท่านคิดว่า"สินค้าพรีเมียม"แน่ๆ อย่าไปซีเรียสครับ ลูกค้าแวะมาเยี่ยมเยียนเรื่อยๆ
Chelsea supporter since 1992 ... o_O"
FB Page : PRP Customs Consultant
รับปรึกษาปัญหา และให้ความรู้เกี่ยวกับการนำเข้า-ส่งออก รวมถึงข้อมูลต่างๆที่เกี่ยวข้อง โดยไม่คิดค่าใช้จ่าย
https://www.facebook.com/customs1215
ปล.ได้รับอนุญาตจากคุณเบนในการแปะลิงค์เพจเรียบร้อยแล้ว
: 0 ใบ
: 0 ใบ
My Locker