ตามกฎหมายเลยครับ ถ้าทำงานครบ 1 ปีตามสัญญาจ้าง 1 ปี นายจ้างต้องจ่าย 3 ซอง เดี๋ยวนี้บริษัทมักจะจ้างไม่ถึง 12 เดือน.... เช่น 11 เดือน ประมาณนี้ หรือถ้าจะดีกว่านัั้น 3 ปี จ่าย 6 ซอง อย่างที่ว่า
นาย ก. สัญญา 1 ปี ถ้าหมดงาน นายจ้างจ่ายเพิ่ม 3 ซอง
แต่หากยังมีงาน นาย ก. ได้ต่อ สัญญา ปี ต่อ ปี จนได้ 3 ปี จบโครงการ นายจ้างต้องจ่ายให้ 6 ซอง...แต่ถ้าทำได้แค่ 2 ปีเต็ม นายจ้างก็ชดเชยให้ เท่ากับ 1 ปี คือ 3 ซองครับ
ลองอ่านสัญญา หรือสอบถามทางฝ่ายบุคคลดูครับ