Add เพื่อนที่ทำงานเป็นเพื่อนในเฟสให้หมด โพสท์บ่นมันทุกวัน
ไอ้แก่มันเอาอีกแล้ววันนี้ บลาบลา

อย่า บางคนเมียมันรู้แต่ไม่อยากรับฟังเผลอๆเพื่อน จขกท จะโดนตามราวีอีกตะหาก
1. เก็บหลักฐานไว้ทุกอย่างไม่ว่าจะข้อความต่างๆ ของ หรือหลักฐานการสั่งงาน
2. ดูลู่ทางให้ดีรายงานคนที่ตำแหน่งใหญ่กว่า โดยมากก็พวก HR หรือ manager ใหญ่ๆ ไปเลย ถ้าได้ผู้หญิง หรือเพศทางเลือก ที่อ่อนไหวเรื่องแบบนี้จะดีมากๆ
3. ปรึกษาฝ่ายกฏหมายนอกบริษัทเผื่อไว้บ้าง เน้นคนที่รู้เรื่องกฏหมายแรงงาน หรือเรื่องการละเมิดหน่อย
4. เตรียมรับแรงกระแทกหลังรายงานเรื่อง
5. ถ้าอยากลัด และอยากเล่นใหญ่โต หอบหลักฐานทุกอย่างลงสื่อ หรือโซเชี่ยล (หลังปรึกษานักกฏหมายก่อนนะ)
คร่าวๆ น่าจะประมาณนี้ ลองดูนะครับ

ผมว่าก็แจ้ง HRพร้อมหลักฐาน ถ้าโดนหนักกว่าเดิมก็ลาออก ถือว่าดีแล้วที่ไม่ต้องอยู่องค์กรที่มองข้ามเรื่องพวกนี้

หาหลักฐานไว้ด้วยนะครับ พวกแชท

เกิดวันนี้อายุ 70 เขาก็ไม่มาจีบแล้ว

ลองทำตัวโทรมๆ ไม่แต่งหน้า เดี๋ยวเขาก็เลิกจีบ

บ ซับฯ ที่ดูระบบฯ ทั้งนิคมหรือปล่าวครับ 10 กว่าปีก่อนเคยทำที่นั่น ดูแลทั้งระบบประปากับน้ำเสีย ตอนนี้ไม่รู้ว่า บ ไหนได้

สร้างเฟสปลอม แล้วibไปหาเมียหัวหน้า ทำตัวเป็นบ่างช่างยุ-ฟ้องว่าเห็นอะไรมา รับรองแตก1

การเมืองในที่ทำงานอีกล่ะ ผมล่ะเบื่อ เอาจริงๆไม่ไหวเริ่มหางานใหม่เถอะครับ มันเครียดกับชีวิตปล่าวๆ แล้วทำงานขึ้นตรงกับเค้าโดยตรงแบบนี้ลำบาก ยิ่งถ้าคนนี้เป็นคนรับเพื่อนท่านเข้ามาเองด้วยแล้ว ก็ชัดเจนว่าวัตถุประสงค์คืออะไร

เสียสละเป็นแฟน เป็นไม้กันหมาให้เพื่อนซักเดือนจนกว่าจะผ่านโปรหรือหางานใหม่ได้

ลองแจ้ง HR ดูครับ เพราะถ้าสายโรงงานเขาจะมีระเบียบค่อนข้างเข็มนะ สอบวินัยดูกล้องถ้าเจอว่าผิดจริงมีโทษถึงให้ออกนะครับ

เก็บหลักฐานไว้เยอะๆ ครับ เพราะหากวันหนึ่งจำเป็นต้องใช้จะได้มีพร้อม ระหว่างนี้ก็โปรดระวังอย่าให้เกิดลักษณะไม้ซีกงัดไม้ซุง เพียงแค่รอจังหวะสักครู่ก่อนเท่านั้นเอง

ระหว่างนี้ก็ผูกมิตรกับที่ทำงานไว้ให้จงมาก ทั้งในแผนกและนอกแผนก โดยเฉพาะฝ่าย HR และฝ่ายกฎหมายฝ่ายในบริษัท (หากบริษัทไม่มีฝ่ายกฎหมายภายในก็น่าจะมีฝ่ายแรงงานสัมพันธ์) ที่ให้ผูกมิตรไว้แต่อย่าเพิ่งแจ้งเรื่องนี้กับทาง HR/ฝ่ายกฎหมาย แค่ผูกมิตรไว้และพยายามทำให้หัวหน้านั้นเห็นว่าเพื่อนของท่านมีการสื่อสาร "บางอย่าง" กับทางฝ่าย HR/ฝ่ายกฎหมาย

ให้มันเกิดความเคลือบแคลงขึ้นมาก่อน เพราะมันจะช่วยให้หัวหน้านั้นดึงสติถึงสิ่งที่ตัวเขากำลังทำ บางทีอาจชั่ววูบ แต่มันจะช่วยทำให้เขาเกิดความรู้สึกว่า มันไม่คุ้มค่าหากเรื่องราวเลยเถิดไปใหญ่ไปไกลกว่านี้

ผมไม่แนะนำให้เพื่อนท่านหาแฟนหรือพาแฟนไปเปิดตัวอะไรในตอนนี้ อยากให้โฟกัสกับงานมากกว่า เพราะอยู่ในช่วงทดลองงานด้วย

ส่วนที่ว่าลาออกในช่วงทดลองงานนั้น ทำได้ครับ ไม่แปลกอะไร เพราะทุกคนมีทางเลือกไม่เหมือนกัน แต่ถ้าอยากลาออกแล้วลากหัวหน้านั้นลงไปด้วยก็บอกฝ่าย HR ไปว่า ถูกคุกคามทางเพศจากผู้บังคับบัญชา พร้อมหอบหลักฐานต่างๆ นาๆ แต่ปลายทางของเรื่องนี้ก็คือ หัวหน้าอาจได้รับหนังสือเตือนและทำงานต่อไป เพราะส่วนหนึ่งคือเพื่อนท่านลาออกไปแล้ว เหตุจึงไม่จำต้องให้ถึงกับเลิกจ้างไล่ออกอะไร

บันทึกคลิ๊ปกับเสียง ไฟล์ภาพไฟล์เสียงเก็บไว้ กันไว้ก่อนครับ

แจ้ง HR ขอลาออก ให้เหตุผล ถูกหัวหน้างานคุกคามทางเพศ