อย่าทำเรื่องเล็กเป็นเรื่องใหญ่ครับ มีเรื่องขึ้นมา คนเดือดร้อนไม่ใช่เจ้านายแน่นอน

แค่เรื่องโง่ๆยังเป็นปัญหาได้

ประชาชนหวังพึ่งไรจากรัฐได้บ้างว่ะเนี่ย

ผมล่ะสงสัยว่าทำไม จขกท ไม่ลาออกซะที

ปัญหาเยอะจัด เป็นผมออกไปละครับ

ก็แค่สื่อสารกันใหม่เอง ไม่เห็นจะเป็นปัญหาตรงไหนเลย

แล้วก็ควรสร้างกลุ่มแยกไปด้วยเลย

จะเอามาปนกันทำไม

เอาตามที่เล่า

ด้วยความปากไวและเบื่อหน่ายจากการแก้ไขปัญหามู้ที่แล้ว ผมเลยบอกควรใช้กรุ๊ปเดิมนั่นแหละ แค่เราสื่อสารผิดพลาด เท่านั้นแหละ ผอ.ผมพูดเลยว่า "โอเค ผมผิดเองก็ได้ ก็บอกแล้วว่าให้คนที่ WFH เท่านั้นที่รายงาน" แต่ที่รู้สึกคือ "ไม่จริงใจ"

คือ..ผมว่าปัญหามันเป็นช่วงทดลองระบบรายงานฯ ก็รับรู้ปัญหาแก้ไขไป ก็ดี ไม่ได้มีใครผิด แต่ทำไหมต้องพูดแบบนี้..? ที่ผมซีเรียสคือ เงาหัวผมยิ่งไม่ค่อยมีด้วย พูดนกเข้าใจไม้ตลอดเลยกับเจ้านายคนนี้..


----

ตรงนี้แหละ จขกท ใช้คำว่า "แค่เราสื่อสารผิดพลาด"
แล้วใครเป็นคนสื่อสาร ตามที่ จขกท เล่าก็คือ หัวหน้า

พอ จขกท ไปบอกว่า มีคนผิดพลาด (ซึ่งก็มีจริงๆนั่นแหละ)
จขกท ไม่ได้พูดผิด แต่ที่หัวหน้าพูดก็ไม่ได้ผิดเหมือนกัน
หัวหน้าจะคิดแบบนั้นก็ไม่แปลก เพราะ จขกท เมนชั่นไปตรงนั้น
เขาอาจจะยอมรับผิดจริงๆก็ได้ แต่ จขกท ก็จะรู้สึกว่า ไม่จริงใจ
หรือเขาไม่ยอมรับผิด ประชด ซึ่ง จขกท ก็รู้สึกว่า ไม่จริงใจอยู่แล้ว
จะเห็นว่า ไม่ว่าเขาจะพูดจริงหรือไม่จริง จขกท ก็ไม่ได้รับความรู้สึกที่ดีเลย

แล้วจะทำไปทำไม
จะดีกว่าไหม ถ้าเลี่ยงๆเรื่องที่อาจจะถูกทั้งคู่ แต่ผลที่ตามคืออาจจะอยู่อย่างไม่สบายใจ
ยิ่งเป็นเรื่องหยุมหยิมเล็กน้อย ก็ข้ามๆไป

ทางแก้แบบกลางๆ คือ จขกท เสนอไอเดียว่าใช้อันเดิมไป ให้รายงานใหม่ก็ว่าไป ถ้าแค่นี้ ก็โอเค
แต่ไม่ต้องไปหาคนผิด ไม่ต้องเมนชั่นความผิดพลาดขึ้นมาก็ได้ เสนอแต่หนทางทางแก้ไขไป อะไรๆอาจจะราบรื่นกว่า

ขอบคุณครับ..

ผมได้ยินก็คิดว่า อิหยังวะ? เครื่องปรึกษากันไม่มีใครผิดอยากที่ท่านว่า

คือ..ผมได้ยินบ่อยครับวิธีการพูดแบบนี้ของระดับเจ้านาย เช่น ให้ผมโทรหาเองไหม? เดี๋ยวซี 9 ขับรถให้? หรือ มาเดี๋ยวผมทำให้เอง ซึ่งเขาไม่ทำเองแน่นอนจะพูดเพื่อให้สปิริตองค์กรเสียทำไม?

อีกเรื่องคือ หน.ผมก็แล้วใหญ่ ไม่ได้มีกึ๋นหรือความสามารถในการแก้ปัญหาเล้ย

มันเลยเหนื่อยครับ การทำงานกับคนในองค์กร งานปกตินี่ง่ายไปเลย

ขอบคุณครับ

คือผมอาจจะแบบ..ขึ้นกับ หน. ผมด้วยเพราะแกย้ำผมว่าทดลองระบบทั้งเย็นวานกะเช้านี้ ผมก็เอาลอง เพราะ หน. ผมได้รับมอบให้วางระบบ wfh ของ สนง.

พอ ผอ.ผมมาเฉลยในที่ประชุม ผมก็..อ้าว แถมมี หน.ฝ่ายอื่นพูดด้วยนะว่า ผมบอกลูกน้องแล้วว่าเฉพาะคน wfh ให้รายงาน อ้าวไหงส่วนนี้เขาสื่อสารความถูกหว่า?

สุดท้าย ผมว่าปัญหาเกิดในช่วง beta test หาบั๊กกัน ก็แค่แก้ไขมันก็จบแล้ว ไหงมามีใครผิดอะไรอีก? อันเนี้ยผมว่า อิหยังวะ?

เหนื่อยฮะ มีแต่คนขอให้ช่วยแก้ปัญหา

คุยกับคนนี้ไม่รู้เรื่อง ก็ให้ผมช่วยคุย
จะทำงานกลัวคนนี้จะทุจริต ก็ให้ผมช่วยทำ
ไม่มีใครทำงานกับคนพวกนี้ได้ ก็ย้ายผมไปทำงานด้วยกัน

มีแต่คนเอาเรื่องมาให้แท้ๆ (ฮา)

ปล.มู้เก่า เรื่องประตูกั้นรั้ว ผมก็อยู่เฉยๆ นะ แต่ หน.ที่ทำเรื่องเดินมาคุยกับผมเอง ผมก็บอกไปว่าแล้วแต่พี่ แต่ปัญหามันไม่จบนะแก้แบบนี้ สรุปยาว..เหมือนแกไม่เข้าใจแก่นของปัญหา

สู้ๆ

สารภาพว่า เปิดเข้ามาอ่านไม่ทันได้ดูชื่อคนตั้งกระทู้
พออ่านไปได้ซักครึ่งเรื่อง เดาคนตั้งออกเลย


ปล่อยวางบ้างครับ
ท่านแบกทุกเรื่อง ทุกคำพูด ทุกกริยาของทุกคน ท่านเองนี่แหละที่จะเหนื่อยและประสาทเสียแทนครับ

สวนไปดิครับ ถ้ารู้ว่าผิดก็เลี้ยงข้าวเลย