เอกชนบางที่ก็รับคนรู้จักกัน เพื่อนของเพื่อนชวนกันมาก็มีเยอะแยะ

แต่ราชการต้องสอบส่วนกลางให้ผ่านก่อน ถ้าเด็กฝาก กับคนทั่วไป สอบผ่านทั้งคู่

ก็แปลว่าเก่งเหมือนกัน ทำงานได้เหมือนกัน

แต่เขาก็ต้องเลือกคนรู้จักดีกว่าไหม เพราะรู้ว่านิสัยเป็นยังไง เข้ากับองค์กรได้ไหม ใช้งานง่ายรึป่าว

ส่วนที่ จขกท ยกตัวอย่างมา นั่นมันเด็กฝากแบบกากๆ ชัวร์ ให้แนวข้อสอบไปแล้วยังทำไม่ได้

หัวหน้าเขาก็ไม่กล้าเสี่ยงรับมา เพราะจะเป็นปัญหาภายหลังกับตำแหน่งตัวเอง ว่ารับคนไม่ผ่านเกณฑ์เข้ามาทำงาน โดนสอบทุจริตอีก

น่าจะรับลูกจ้างรายปี เด็กที่ว่า น่าจะเคยฝึกงานที่นั่นมาก่อน

ตำแหน่งงานที่รับอาจมีสัก 3-4 ตำแหน่ง เดาว่ามีล็อคไว้แล้วล่ะ ที่เหลือไปแข่งเอา แต่เชื่อเหอะว่า คนเก่งทำงานภาครัฐได้ไม่นานหรอกครับ ต้องคนที่อยู่เป็น เชื่อเถอะถ้าไม่สามารถเปลี่ยนระบบได้ ง่ายสุดคือเปลี่ยนตัวเอง

ถ้าอยากลองเล่นบทฮีโร่ ก็ต้องลองดูนะครับ ผมไม่ขอออกความเห็นมาก แต่ระบบรัฐแบบไทยๆ ก็เข้ากันดีกับคนไทยจริงๆ ถ้ามีลูกหลานก็สอนอย่าให้เป็นแบบนั้นก็แล้วกัน ปล่อยให่พวกแก่ๆตายไปก่อน

เปลี่ยนอะไรไม่ได้หรอกครับ ต่อให้คนรุ่นใหม่ขึ้นมาก็เหมือนๆเดิม ลองเข้าไปอยู่จุดนั้นสังคมมันจะกลืนเราเข้าไปเอง คนรับไม่ได้ก็ออกมา คนอยู่ได้ก็รักษาระบบเดิมๆต่อไป ถ้าจะเปลี่ยนคือต้องรีเซ้ตทุกอย่างเลยเพราะงั้นเลยเป็นไปไม่ได้

เคยเจอหลานนายมาสอบมีคนยกน้ำมาเห็นกิน คนแม่มมองกันทั้งห้องอะ เรื่องเส้นนี่ไม่ต่องถามละ

หืม

เรื่องปกติ มีมานานแล้ว และจะมีแต่ไปเรื่อยๆครับ ทำใจ

ลูกท่านหลานเธอ ก็จะประมาณนี้