[RE: ได้ใจ!น้ามูเผย บิ๊กรอม, แรช, โจนส์ ยอมหั่นพักร้อนรีเทิร์นซ้อมก่อนกำหนด]
JoKe the Panda พิมพ์ว่า:
pohihi188 พิมพ์ว่า:
FokuchzRedDevil พิมพ์ว่า:
ArKZaNaJa พิมพ์ว่า:
D.BeckHam07 พิมพ์ว่า:
ถ้าคิดว่าเล่นเพื่อทีมก็ควรกลับมาได้ละ เพราะฤดูกาลใหม่เหลือเวลากี่วันเอง? ปกติซ้อมวันเดียวแล้วจะเล่นเป็นทีมได้ดีจริงๆหรือ? ระดับนักบอลอาขีพควเข้าใจข้อนี้ดีและถ้ารักสโมสรจริงๆ ควรคิดถึฃภาพรวมมากกว่าเรื่องส่วนตัวนะ
นักบอลเป็นมืออาชีพ โค้ช ก็ควรจะต้องเป็นมืออาชีพด้วยการเคารพสิทธิขั้นพื้นฐาน ของนักฟุตบอลด้วยนะครับ
สิทธิขั้นพื้นฐานของมนุษย์ตามบัญญัติของสหประชาชาติคือสิทธิมนุษยชน
สิทธิมนุษยชนมีหลักๆ ตามนี้
1. สิทธิพลเมือง (Civil Rights) ได้แก่ สิทธิในชีวิตและร่างกาย เสรีภาพและความมั่นคงในชีวิต ไม่ถูกทรมาน ไม่ถูกทำร้ายหรือฆ่า สิทธิในความเสมอภาคต่อหน้ากฎหมาย สิทธิที่จะได้รับสัญชาติ เป็นต้น
2. สิทธิทางการเมือง (Political Rights) ได้แก่ สิทธิในการมีส่วนร่วมกับรัฐในการดำเนินกิจการที่เป็นประโยชน์สาธารณะ เสรีภาพในการรวมกลุ่มเป็นพรรคการเมือง เสรีภาพในการชุมนุมโดยสงบ สิทธิการเลือกตั้งอย่างเสรี
3. สิทธิทางสังคม (Social Rights) ได้แก่ สิทธิการได้รับการศึกษา สิทธิการได้รับหลักประกันด้านสุขภาพ ได้รับการพัฒนาบุคลิกภาพอย่างเต็มที่ ได้รับความมั่นคงทางสังคม มีเสรีภาพในการเลือกคู่ครอง และสร้างครอบครัว เป็นต้น
4. สิทธิทางเศรษฐกิจ (Economic Rights) ได้แก่ สิทธิการมีงานทำ ได้เลือกงานอย่างอิสระ และได้รับค่าจ้างที่เหมาะสม สิทธิในการเป็นเจ้าของทรัพย์สิน เป็นต้น
5. สิทธิทางวัฒนธรรม (Cultural Rights) ได้แก่ การมีเสรีภาพในการใช้ภาษาหรือสื่อความหมายในภาษาท้องถิ่นของตน มีเสรีภาพในการแต่งกายตามวัฒนธรรม การปฏิบัติตามวัฒนธรรมประเพณีท้องถิ่นของตน การปฏิบัติตามความเชื่อทางศาสนา การพักผ่อนหย่อนใจทางศิลปวัฒนธรรมและการบันเทิงได้โดยไม่มีใครมาบีบบังคับ เป็นต้น
มูไปละเมิดข้อไหนหรอ งง?
ผมก็ตอบได้นะ ตอบเอาหล่อนะ ก็พี่แกดันตอบอย่างหล่อเลย
เอ่อ สิทธิพื้นฐานของมนุษย์ เอามาตีกับ สิทธิพื้นฐานลูกจ้าง(นักฟุตบอล) หล่อจริงแต่เเค่หล่ออย่างเดียวนะครับ
สิทธิพื้นฐานต่างๆของคนแต่ละประเทศไม่เหมือนกัน จีนก็แบบนึง ไทยก็แบบนึง "อังกฤษ"ก็แบบนึง ที่อังกฤษลูกจ้างผู้ชายสามารถลาดูเเลบุตรสูงสุด 13 weeks นะครับ ส่วนผู้หญิงลาคลอดได้เกือบ 40 weeks
ที่มา
http://aphrodite-life-in-england.blogspot.com/2012/05/employment.html?m=1
ที่บริษัทผมทำงานอยู่เพิ่งมีคุณพ่อลาไปดูแลบุตรที่เพิ่งคลอดไป 2 อาทิตย์โดยใช้สิทธิ์ลากิจทั้งปีที่มีอยู่ 10 วัน (ไม่ใช่สิทธิ์ลาพักร้อน) ดังนั้นไม่ใช่มาบอกว่าลาอาทิตย์นึงบอสไม่ให้ละมั้ง
ผมว่าถ้ามันลาอาทิตย์นึงไม่ได้ "มู"เค้าคงไม่อนุมัติให้ลาตั้งแต่เเรกเเล้วละครับ ไม่ใช่อนุญาตให้ลาอาทิตย์นึงเเล้วมาค่อนเเคะทีหลังหรอกครับ
เม้นนั้นพูดถึงสิทธิขั้นพื้นฐานของมนุษย์นะครับ
ผมเป็นนักศึกษาแพทย์ ทำงาน 7 วันไม่มีพัก
เข้าผ่าตัดหลัง 1 วัน วันรุ่งขึ้นต้องมาเดินราวน์ ผมก็ไม่รู้สึกว่าสิทธิขั้นพื้นฐานของมนุษย์หายไปนะ
กฎหมายแรงงานแต่ละประเทศ กับสิทธิขั้นพื้นฐานของมนุษย์มันเป็นคนละเรื่องกัน
และมาเที่ยวด้วยเวลาปกติไม่ใช่ไม่มีพักนะจ๊ะ นี่มันพักมา 2 เดือนครึ่งแล้วจะ