ไม่มีแล้วนะครับสำหรับ Transfer Committee, มีแต่ขั้นตอนการระบุและคัดเลือกผู้เล่นเป้าหมายตามขั้นตอนปกติทั่วไป ประมาณนี้

1. Klopp บอกตำแหน่งและคุณสมบัติของผู้เล่นใหม่ที่ต้องการเอามาเสริมทีมให้กับ Recruitment team ที่ประกอบด้วย Michael Edwards (Sporting Director), Dave Fallows (Head of recruitment and scouts), และ Barry Hunter (Chief of Scouts)

2. Recruitment team มอบหมาย Scouting department (ดูแลโดย Barry Hunter) ไปสอดส่องและสร้างรายชื่อผู้เล่นเป้าหมาย

3. Performance Analysis (ดูแลโดย Dave Fallows) รับรายชื่อมาประมวลผลด้านสถิติ, สไตล์การเล่น, สภาพร่างกาย, ทัศนคติ แล้วส่งข้อมูลกลับขึ้นไปให้ Recruitment team

4. Recruitment team นำรายชื่อและข้อมูลที่ได้รับ มาคัดเลือกให้เหลือผู้เล่นเป้าหมายจำนวนหนึ่งที่มีคุณสมบัติใกล้เคียงกับที่ต้องการมากที่สุด พร้อมการประเมินตัวเลขค่าใช้จ่าย (ค่าตัว-ค่าเหนื่อย-โบนัส) ส่งให้ Klopp ตัดสินใจเลือก

5. Klopp เลือกผู้เล่นเป้าหมายที่ต้องการ แล้วส่งขื่อต่อให้บอร์ดบริหาร

6. บอร์ดบริหาร (ถ้าเป็นเรื่องซื้อขายผู้เล่น จะนำโดย Mike Gordon) ประเมินความเหมาะสมด้านการเงิน จากนั้นก็ส่งชื่อให้ Michael Edwards เริ่มการทาบทามและเจรจา

บางที Klopp อาจจะมีชื่อผู้เ่ลนในใจที่เขาต้องการ, Klopp ก็สามารถส่งชื่อนั้นไปให้ Recruitment team ด้วยก็ได้ (อย่าง Gotze นี่น่าจะใช่) แล้ว Recruitment team ก็จะไปคัดสรรรายชื่ออื่นมารวมเข้ากับผู้เ่ล่นที่ Klopp ต้องการ แล้วค่อยให้ Klopp เลือกชื่อสุดท้ายที่เขาเห็นว่าเหมาะสมที่สุด ซึ่งอาจจะเป็นผู้เ่ล่นในใจที่ส่งไปตั้งแต่แรก หรือชื่ออื่นที่เสนอมาโดย Recruitment team ก็ได้

อย่าง Mohamed Salah เป็นชื่อสุดท้ายในตำแหน่งริมเส้นฝั่งขวา ที่ผ่านการดูฟอร์มของ scouting department (Hunter) และประมวลผลโดย performance analysis (Fallows) และแนะนำ Klopp ด้วยความมั่นใจ จน Klopp ต้องยกเครดิตให้ อย่างที่เขาเคยให้สัมภาษณ์ว่า

"เราตามดูฟอร์ม Salah บ่อยมากๆ, scouting department นำเสนอผมแบบเน้นสุดๆ และอยากให้รีบทาบทามและปิดดีลแต่เนิ่นๆจะได้ไม่มีสโมสรอื่นโผล่มาชิงตัวด้วย"

"พวกเรามั่นใจกันมากว่าเขาสามารถเข้ามาและช่วยเราได้, Michael Edwards, Dave Fallows และ Barry Hunter, พวกเขานี่งุ๊งงิ๊งอยู่ข้างหูผมตลอดเวลา และโน้มน้าวใจผมอุตลุดว่า...เอาเลย เอาเลย Mo Salah คนนี้เลย, เขาคือคนที่จะแก้ปัญหาให้เราได้"

"เมื่อคุณมีรายชื่อ 20 ผู้เล่นวางอยู่บนโต๊ะทำงาน(ให้เลือก), นั่นคือ 20 ผู้เล่นที่แตกต่างกันออกไป มันเป็นการยากที่จะตัดสินใจแต่เนิ่นๆ แต่พวกเราทุกคนต่างเชื่อมัน (ผลสรุปการวิเคราะห์ของ Salah) ดังนั้นเราจึงตัดสินใจกันได้เร็วเพื่อจะได้เดินหน้าคว้าตัวเขาอย่างจริงจัง เขาเป็นคนที่ยอดเยี่ยมมาก, คนหนุ่มนิสัยดี และนักฟุตบอลที่เก่งมากๆคนหนึ่ง"

อีกคนนึงที่ได้มาจากขั้นตอนการสรรหาของ Recruitment team ก็คือ Andy Robertson นี่แหละครับ

cr nimgming

เอ็ดวู๊ดคนเดียวทำไม่ได้นะฮะ ต้องรวมตัวกัน นี้แหละครับคำว่า สามัคคีชุมนุม

ถ้าเปลี่ยนแล้วเวิร์คแบบนี้ก้โอเค

แต่ละตัวซื้อมาใช้ได้ดีทุกตัว

ซัมเมอร์นี้ช่วยสรรหาทีเดียวแบบ 4-5 ตัวเลยได้ไหม โดนดูดปีละตัวสองตัว กลัวไม่ฟูลทีมสักที จะได้มีลุ้นกะเขาหน่อย

เป็นระบบการทำงานที่ดีใช้ได้อยู่ ผลลัพท์ก็มีให้เห็นจากที่ผ่านมาในยุคJK

โห กว่าจะได้แต่ละตัว ...ผมเล่นเกมส์นี่ผมดูฟร์อม และชอบ ก็ซื้อเลย

Hunter นี่ซิตี้รั้งจนสุดแล้วจิงๆ รั้งไม่อยู่จิงๆ

อย่าไปพาดพิงอีกเอ็ดเลยครับ เดี๋ยวก็ยกพวกมาแขวะอีกหรอก

จงพูดตามข้าพเจ้า 3 ครัง

มันยอดมาก มันยอดมาก มันยอดมาก

ในเกมเรามีตัวเลขที่ชัดเจนไง
งานของพวกสเกาท์ ก็เหมือนทำให้ตัวเลขมันเกิดขึ้นในโลกจริงๆ

ชัดเจนดีครับ หมายถึงคล็อปมีอำนาจชี้ขาดจริงๆ

เคยสงสัยหงส์มีแมวมองที่เอเชีย กับอเมริกาใต้มั้ย ไม่เคยมีนักเตะเอเชียเลย ทั้งๆที่ญี่ปุ่น เกาหลี เป็นพวกอึด เพรซซิ่งดี ส่วนนักเตะอเมริกาใต้ที่ซื้อจากลีกบราซิล อาเจนโดยตรงก็แทบไม่มี ที่เคยมีก็ลูคัสกับอัลลัน

คงไม่มีอีกแล้วนะพวก hot deal อย่าง โอ้ คาร์โรล
หรือ analysis พังอย่าง มาร์โควิช

ปล. นัดเตะจากทีมตอนใต้มีแต้มต่อให้ด้วยหรือเปล่า

ไม่ได้พาดพิงเลยนะครับ

โอเคครับ พอดีผมเห็นเอ็ดวู้ด ตรงบรรทัดสุดท้ายเลยนึกว่าหมายถึง ed woodward ของแมนยู

สุดๆครับ