คือตอนนี้ ผมกำลังจะจบในต้นปีหน้าครับ

เลยอยากจะถาม ทุกท่านๆที่มีประสบการณ์

ส่วนใหญ่ แล้วเขาจะรับ นักศึกษาที่จบแล้ว ส่วนใหญ่ บริษัทดังๆ

จะรับ นักศึกษาที่มี เกรดเฉลี่ย เท่าไหร่ หรอครับ

ปล.ผมได้ยินแว่วๆ มา มาตรฐาน จะเป็น 2.5 ใช่ไหมครับ

แล้วแต่ตำแหน่งครับ

คุณ อัพสกิลการเรียน สายไหน มาละ

ถ้าจบ ม.เอกชน มาตรฐานต้องไม่ต่ำกว่า 2.75

แต่ผมได้แค่ 2.7 ก็ไม่มีปัญหาอะไร

ผมจะจบ รามได้ 2.8 นี่โอเค ไหมครับ

เค้าไม่ดูเกรดหรอก

หาที่ฝึกงานที่อยากทำงานนั่นแหละ มันจะง่ายต่อการสมัครงาน ยุคนี้งานหายากนะ

สมัครโรยๆไปไม่มีเรียกสัมภาษณ์สักที่ ว่างงาน 6-7 เดือนอะ กว่าจะได้งานทำ

ผมว่าแล้วแต่สายนะ อย่างผมโปรแกรมเมอร์ ปกติเค้าไม่ดูเกรดหรอก
ไม่ดูวุฒิด้วยซ้ำ ขอแค่มีฝีมือก็พอ

ราม 2.8 เก่งแล้วครับ

อยู่ที่ไหวพริบการตอบคำถาม ทัศนคติ และเกรดเฉลี่ยจะตามมา

**เรซูเม่สำคัญเขียนไงให้น่าสนใจ

ปล.ขอต้อนรับสู่โลกชีวิตจริง

เกรดจำเป็นครับ ถ้าอยากเข้าที่ดังๆใหญ่ๆ (และ บางที่ อาจจะรวมถึงมหาวิทยาลัยด้วย)

*** เกรดอาจจะไม่สำคัญครับ แต่ลองนึกถึงความเป็นจริง ใครบ้างไม่อยากสมัครเข้าบริษัทดังๆดีๆ (คำตอบคือไม่มีใช่ไหม มีแต่คนอยากเข้าที่ดีๆ เงินพอประมาณ สวัสดิการเยี่ยมๆ)

แล้วถ้าเค้าจะรับนักศึกษาจบใหม่จำนวนมากที่มาสมัคร(เพราะทุกคนอยากเข้าที่ทำงานดีๆ) สิ่งที่คัดกรองได้ มันมีกี่อย่างอะครับ เท่าที่จะเดาก็มี มหาวิทยาลัย กับ เกรดเฉลี่ย และ วิชาที่จำเป็นสำหรับงานนั้นๆ

ใช่ครับเกรดเฉลี่ย ไม่สำคัญ แต่ลองนึกในมุมบริษัท เค้าต้องการคนที่ทำงานให้เค้าได้ดี ให้คุ้มค่าที่สุด แล้วเค้าจะเสี่ยงกับคนที่เกรดเฉลี่ยต่ำกว่าทำไม (แน่นอนว่าเกรดเฉลี่ยไม่มีผลกับการทำงาน แล้วบริษัทจะรู้ได้ยังไงใครทำดี หรือ ไม่ดี คำตอบคือไม่ได้ครับ คงไม่มีบริษัทไหนที่จะลงทุนขนาดให้ทุกคนที่มาสมัครลองทำงานก่อน แล้วค่อยเลือก เปลืองทรัยากร และ เงิน)

อ่านความเห็นท่านมา ท่านว่าท่านจบราม มันไม่เป็นปัญหาหรอกครับ แต่การจะไปแข่งในบริษัทใหญ่ๆ ผมว่าท่านอาจจะต้องทำงานที่อื่นหรือใช้ประสบการณ์ที่อื่น หรือ ต้องมีอะไรพิเศษจริงๆที่แสดงให้เค้าเห็นน่ะครับ

ที่ทำงานผมในปัจจุบัน ส่วนใหญ่เป็นพระจอมน่ะ ผม ABAC (มีเพื่อน ABAC 1 คน) และ มีเพื่อนอีกคนที่จบรามมา(แต่ภาษาอังกฤษมันดีนะ) ก็ทำงานร่วมกับคนอื่นได้ไม่มีปัญหา แถมเป็นที่รักของคนในทีมด้วย

ผมจบ ABAC 2.75 ก็มีหลายๆที่โยน Resume ผมทิ้งน่ะ ผมเชื่อที่ดังๆใหญ่ๆน่ะ

บางทีรับเป็นสีๆไปครับ ถ้าบริษัทดังๆใหญ่ๆอ่ะ

ต่อให้คุณจบเกรดมาเยอะ สีนี่สำคัญมาก

ถ้าไม่เลือกที่ บางทีเกรดก็ไม่จำเป็นนะครับ

น้อยนะ เขาเอาประสบการณ์ก่อน ค่อยๆเก็บไป

ทำไมหลายๆคนบอกว่าเกรดไม่สำคัญอ่ะครับ ผมว่าส่วนใหญ่เค้าก้เอามาพิจารณาหมดนะ

นอกจากเป็นสายงานเฉพาะด้านที่ขาดแคลนหรือเป็นคนที่รู้จักกัน เคยเห็นการทำงานของเรามาก่อน

เพื่อนผมตอนจบกันปีสองปีมานี้ก้ดูเกรดกันเกือบหมดอ่ะ ยิ่งบริษัทใหญ่ๆเกรดกับสถาบันนี่ไงๆก้ต้องดู

ไม่รู้ว่าจบสายอะไรมานะ เอาที่พอหาข้อมูลได้ละกัน

Exxon Mobile Thailand - เกรดเฉลี่ย 3.0 ขึ้นไป, TOEIC 700+ หรือ TOFEL 550 (ทุกตำแหน่ง) ตำกว่าค่าเฉลี่ยได้ต้องมีภาษาที่ 3 หรือ มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง

SCG - เกรดเฉลี่ย 2.7 ขึ้นไป, TOEIC 550 - 600+ (แต่ผมเชื่อว่าคนที่ไปสมัครมันเกิน Requirement ตรงนี้อยู่แล้ว)

PTT - ม.รัฐ กับ ABAC 2.7 ขึ้นไป เอกชนอื่น 3 ขึ้นไป, TOEIC 550+

Work point - อันนี้ไม่ระบุเกรด ทุกสาขาบนหน้าเวป แต่จริงๆไม่ทราบเหมือนกัน

LEO BURNETT - เกรดไม่สำคัญ แต่ portfolio สำคัญมาก (จริงๆพวกสาย Agency โฆษณาบริษัทใหญ่ๆมันไม่ค่อยลงรับคนเท่าไร ก็วนๆคนในบริษัทใหญ่ๆกันเองไม่ว่าจะเป็น Ogilvy, Dentsu)

GMM - น่าจะคล้ายๆ Work point นะ

Toyota, Honda - ไม่เห็น Requirement ตามหน้าเวป แต่ตามเวปสมัครงาน ไม่ใส่เกรด แต่ต้องมีภาษา อังกฤษ และ ญี่ปุ่นได้จะน่าสนขึ้น, TOEIC 550+ และ ไม่ได้รับแค่ ป.ตรีนะ สายช่างรับ ปวส. เป็นส่วนใหญ่

ไปหาข้อมูลมาให้ ผมไม่รู้ จขกท. จบอะไรมา แต่ไอบริษัทพวกนี้มันรับหลายสายงานมากนะ


Edit เพิ่ม . . .จขกท.บอกว่า จบใหม่ และ บริษัทใหญ่ . . .เลยหาข้อมูลให้ตามนี้น่ะ

จากประสบการณ์ทั้งที่เคยสมัครเองกับคนอื่นสมัครนะครับ

บริษัทดังๆ ส่วนใหญ่เอาเกรดจบ เกิน 2.75 ครับ สำหรับ นศ จบใหม่
บางบริษัท คัดมหาวิทยาลัยจบด้วยครับ อย่างที่เคยได้ข่าวกัน (ม ดังมีเครดิตดีกว่า) อีกทั้งบุคลากรในบริษัทยังกำหนดทิศทางในการเลือกคนด้วยครับ รุ่นพี่ รุ่นน้อง มีผลจริงๆ

บ. ไหนบ้างครับผม

อาจารย์สอนHRตอนป.โทผมแกไปรับจ็อบพวกบริษัทใหญ่ๆสัมพาทคัดเลือกคนเข้าทำงานด้วย

แกว่าบริษัทใหญ่ๆ(อันไหนบ้างไม่รู้ไม่ได้บอก)จะแยกกองเรซูเม่จากมหาลัยก่อน ม.ดังๆก็กองแรก รองๆก็กองสอง ที่เหลือก็กองสุดท้าย

ส่วนใหญ่มักจะได้พวกที่อยู่กองแรก นอกจากพวกกองแรกคุณสมบัติไม่ค่อยโดนใจก็จะไล่ๆดูกองถัดไป

เพราะเค้าถือว่ามหาลัยใหญ่คนที่จะเข้าไปเรียนได้ต้องเก่งพอตัวมันเป็นการคัดมาให้เค้าแล้วระดับนึง โอกาสได้คนมีคุณภาพจะสูงกว่า

เกรด วุฒิการศึกษา สถาบันการศึกษา สำคัญหมด

ผมเคยไปสมัคร และทำงานบริษัทมหาชนแสนล้านได้พักนึง HR เขาบอกเลยว่า พี่รับคนมีประสบการณ์ วัยวุฒิ วุฒิการศึกษา เด็กจบใหม่ไม่ใช่ไม่รับ แต่บริษัทเสี่ยงไม่ได้ และเกรด วุฒิการศึกษา แม้จะไม่ได้บอกว่าคนจบสูงมาจะทำงานดี แต่การศึกษานั้นได้คัดกรองคนมาส่วนนึงแล้ว

บอกข้อมูลมาแค่นี้พี่จะแนะนำอะไรได้ล่ะครับ ปัดโธ่ววววว

ทำไมไม่สมัครบริษัทเล็กๆดูก่อนล่ะคับ ไม่ต้องถึงกับเล็กมากก็ได้นะ ผมว่ามีโอกาสได้งานสูงกว่าบริษัทใหญ่
บางคนเกรด 3-4 แต่ทำงานไม่เป็นมีถมเถไป สู้เราสมัครบริษัททั่วไป ทำซักปีสองปีพอมีประสบการณ์แล้วออกไปสมัครบริษัทใหญ่ๆ ผมว่ามีเปอร์เซ็นสูงทีเค้าจะรับเราเข้าทำงานมากกว่าเสียอีกนะ

ปล. อย่าคิดว่าทำบริษัทใหญ่แล้วเค้าจะให้เงินเดือนดีกว่าบริษัทเล็กนะคับ 15000 ก็คือ 15000 ขอเพิ่มแม้แต่บาทเดียวโดนเฉดหัวเอาง่ายๆ

ของแบบนี้อยู่ที่สาขาที่เราจบครับ

ผมได้งานก่อนเค้าเห็นทรานสคริบ
เกรดจะเกี่ยวน้อยลง

ถ้าคุณแสดงให้เค้าเห็นว่า คุณมันเจ๋งจริง
คุณมันใช่

เพราะเวลาสัมภาษณ์ ถ้าทัศนคติคุณไม่ใช่
เกรดเท่าไรก็ไม่เอา

ใช่ครับ

แต่ผมทำได้แปปเดียว บริษัทใหญ่ ผมลาออกเลย ตอนลาออก มีเรียกคุยด้วย ทำไมลาออกอะ อยู่ช่วยกันก่อน ผมบอกไปเลยว่า ตอนสัมพาษย์บอกอย่างนึง ตอนทำงานได้อีกแบบนึง ถ้าตอนสัมพาษย์บอกผมตรงๆ ผมก็คงไม่เลือกงานนี้

สุดท้ายขอกลับทำงานที่เดิม GM บอก รีบๆ มาเลย จะเริ่มทำงานวันไหน เอาที่เอ็งสบายใจ

ผมออกเมื่อพ้นปี ตอนนี้สบายล่ะ
งานการดี ทำเองด้วยทำงานบริษัทด้วย