ทำงานมาสักพักกำลังจะถูกมอบหมายงานเพิ่มจากหัวหน้า ต้องใช้เวลาในการทำงานมากขึ้นแต่รายได้เท่าเดิม

ผมควรจะดีใจที่หัวหน้าไว้ใจ หรือเสียใจที่ไม่ได้เงินเพิ่มดีครับ

Mindset แบบไหนถึงจะถูกต้องครับ

ปล หัวหน้าไม่ได้มีอำนาจในการเพิ่มเงินเดือนโดยตรงนะครับ ทำได้แค่ประเมินผลงานเฉยๆ

งานเยอะจนต้องทำนอกเวลางานหรือไม่ครับ

ถ้าไม่ก็ว่ามันเรื่องปกตินะ ลองทำดู ถ้าทำได้ดีแล้วเงินเดือนเพิ่มไม่สมน้ำสมเนื้อค่อยว่ากันอีกที

การเพิ่มเงินอาจจะเป็นตามรอบปีของบริษัทหรือไม่ครับ
ถ้าเป็นที่ผมอยู่ เพิ่มงานเพื่อให้เราแสดงความสามารถ
สิ้นปีตอนปรับเงินของบริษัท อาจจะได้
แต่ถ้าไม่ได้ก็ว่ากันอีกทีครับ

เพิ่มขึ้นจนต้องเริ่มทำนอกเวลาเป็นระยะครับ แต่เบิก OT ไม่ได้นะ T_T

เงินเดือนไม่เยอะ ไม่มีไรให้พิเศษในอนาคต หรือที่ผ่านๆมา ก็หลอกใช้ครับ นอกจากมันเพิ่มความสามารถเราก็อาจมองข้ามได้บ้าง

ถ้าไม่เกินเวลา ถือว่าปกติ แต่ถ้าตามความรู้สึกคนทั่วไป

ก็เซ็งเวลางานเพิ่มเงินไม่เพิ่ม ผมก็เซ็งเหมือนกัน

ปกตินิสัยเขาเป็นยังไงครับ แฟร์กับคนอื่นไหม พร้อมไฟว์ให้ลูกน้องไหม ถ้ามี 2 อย่างนี้ผมว่าทำไปเลยไม่ต้องคิดมาก ถ้ายิ่งสิ่งที่เราทำได้สกิลใหม่ๆเพิ่มยิ่งดี

ตอนนี้บอกเลยประสบปัญหาเเียวกัน แต่ผมมองว่ามันเป็นชาเล้นตัวเองในการจัดระบบการทำงานของเรา แต่มันประดังประเดมาแบบไวมาก ทำงานแทบทุกตำแหน่งในคนเดียว มันส์ครับ ท้อครับ สนุกครับ เหมือนเควสโดนอัดมาทีเดียว มันก็สามารถวัด performance ของเราได้นะ

ถึงรอบปีเพิ่มเงินเดือน ถ้าเงินไม่ขึ้นก็แสดงว่าโดนหลอกใช้ฮะ
แต่ถ้าผมเป็นหัวหน้า ผมจะบอกเลยว่า เฮ้ยกุไว้ใจให้เมิงทำงานนี้ว่ะ ทำออกมาให้ดี งวดหน้าจะดันเรื่องขึ้นเงินเดือนให้เต็มที่เลย
ใจเขาใจเราครับ อยู่ดีๆจะไปเพิ่มงานให้ลูกน้องไม่มีปี่มีขลุ่ยได้ไง คนทำมันเหนื่อยกว่าคนสั่งอยู่แล้ว

ลืมทั้งเรื่องไว้ใจและหลอกใช้ไปครับ ถ้าท่านติดที่คำถามนี้ท่านจะทำงานไม่มีความสุขครับ ให้คิดว่าเป็นความท้าทายlimitของเรามองแค่งานตรงหน้าเป็นพอ ทำเท่าที่พอไหว เหมือนเราวิ่งเก็บpaceอ่ะครับ ทำบ่ิยๆสถิติก็จะดีขึ้นเรื่อยๆ ทุกอย่างที่ทำถึงแม้ไม่ได้เงินเพิ่ม แต่ความสามารถเราจะเพิ่มขึ้น ถ้าได้งานเป็นชิ้นเป็นอันมันก็เข้าportเรา ถ้าเป็นงานด้านประสาน เราก็ได้connection ถึงแม้หน้าตาหัวหน้าจะได้ไป แต่อนาคตสิ่งที่เราทำมันจะติดตัวเราไปครับ ผมกล้าบอกเลยว่าหัวหน้าแบบยัดงานเนี่ยมีเกิน90%ครับ ย้ายไปไหนก็เจอครับ

งานอะไรก็ตามที่เราทำได้แต่คนอื่นทำไม่ได้ เวลาเกิดอะไรขึ้น คุณจะไม่ใช่ตัวเลือกแรกที่ต้องให้ออกแน่นอน

ผมว่ามันเป็นก้าวแรกของการได้อัพเงินเดือนนะ

เป็นโอกาสของท่านในการพิสูจน์ตัวเองให้บริษัทเห็นว่าท่านมีศักยภาพมากกว่าที่เป็นอยู่ปัจจุบัน (ซึ่งควรได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นด้วย)

งานที่เพิ่มทำให้เราได้พัฒนาทักษะใหม่ๆ ไหม? ถ้าได้ทำอะไรใหม่ๆ ผมชอบเลย เพราะจะได้ลองผิดลองถูกได้ ไม่กดดันมาก

แต่ถ้าไม่ได้อะไรใหม่ ได้สกิลถึกอย่างเดียว แบบนี้อย่าทำนาน ให้หาทางลดขั้นตอน แล้วถ่ายออก เช่น ใช้โปรแกรมทำแทน หรือให้คนอื่นทำแทน

ถ้าพูดในฐานะหัวหน้าที่เพิ่มเงินเดือนลูกน้องได้ ผมไม่เคยเพิ่มเงินให้ใครก่อน ถ้าผมไม่มั่นใจว่าเขาสมควรได้ครับ ทุกคนต้องแสดงให้เห็นก่อนทั้งนั้น แล้วเงินค่อยตามมา

อีกอย่าง ถ้าอายุไม่ถึง 30 แล้วที่บ้านไม่เดือดร้อน ผมแนะนำให้ลืมเรื่องเงินไปก่อน เน้นการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ หรือเสริมสร้างทักษะเดิมให้ advance ขึ้นครับ

ชีวิตการทำงานคือการสะสมทักษะครับ แก่ตัวแล้วเอามันมาผสมกันมันจะทำให้คุณต่างจากคนทั่วไป แล้วไปได้ไกลกว่าแบบก้าวกระโดด

เรื่องความมั่นคงนี่ก็น่าคิดต่อ ขอบคุณครับ

เป็นคำแนะนำที่ดีมาก เพราะงานผมมีทั้งส่วนที่ได้สกิลและส่วนที่เน้นถึก ผมจะนำไปปรับใช้ต่อ ขอบคุณครับ