ตามหัวขเลยครับ พอดีน้องผมเล่าให้ฟังว่า ได้ทำแบบสอบถามว่าจะฉีดวัคซีนหรือไม่ แต่ด้วยความที่ว่า วัคซีนมีอยู่ตัวเลือกเดียวอย่าง Sinovac พอเขียนเสร็จ ส่งไป จากนั้นหัวหน้าก็เรียกมาตักเตือนดุด่า หาว่าทำไมไม่ฉีด น้องผมก็อธิบายไปว่า ก็อยากฉีดอยู่หรอก แต่ไม่ใช่ตัวนี้ จากนั้นลงท้ายด้วยว่า ถ้าเธอไม่ฉีด ฉันจะพักงานเธอ

เพื่อนๆ คิดว่า มันสมควรมั้ยที่จะถูกปฏิบัติแบบนี้ ถ้าเป็นวัคซีนตัวอื่นจะไม่ว่าเลย นี่เลือกได้แค่ Sinovac

ผมทำงานในมหาวิทยาลัย

ตอนนี้ก็เริ่มเปิดให้บุคลากรทางการศึกษา ลงทะเบียนฉีดวัคซีนแล้วเหมือนกันครับ

แต่ไม่ได้บังคับลงทะเบียน ให้ลงตามความสมัครใจ

แต่น่าจะเป็นของแอสตร้าเซนเนก้า ครับ

ผมเลยตัดสินใจไม่ลง รอวัคซีนทางเลือกดีกว่า

ผมเลยครับ คือรู้ตัวอีกทีแกแจ้งว่าทุกคนในบริษัทประสงค์ฉีดละ

ที่เขาบังคับเพราะไม่รุ้ครับ มันฉีด ช่องทางอื่นได้..

ประกันสังคมก็สำรวจไปอย่างนั้นหล่ะ

อบต.ยังสำรวจเลยครับ


ไหน รัฐก็กำลังจะเปิด walkin ให้เดินเข้าไปฉีด ...เองได้

แอฟลงทะเบียนก็เปิด

ไหนจะ รพ.เอกชน....
ไหนจะ ห้างที่จับมือเปิดพื้นที่ให้ใช้เป็นสถานที่ฉีด


ดังนั้น ขึ้นทะเบียนหรือไม่ขึ้นทะเบียนมันก็ไม่ผลอะไรหรอก
เพราะสุดท้ายเขาก็นับยอดจำนวนโดส อยู่ดี

มันบังคับไม่ได้นะครับ

คนเราร่างกายไม่เหมือนกัน

ลงชื่อไป ถึงวันฉีดบอกไม่สบายครับ พยาบาลไม่ฉีดให้แน่นอน

ไม่บังคับครับ แต่ถ้าติดมาคงโดนใบเตือนบ้างล่ะ 5555

ผมครับ

อยู่ฝ่ายขาย หัวหน้าบังคับให้ลงชื่อ เพราะจำเป็นสำหรับงานพวกผม ที่ต้องออกไปทำงานเจอลูกค้า

ที่ทำงานก็เริ่มสำรวจแล้ว

ตอนนี้มีวรรคซีนอะไรบ้างครับที่เขาจะเอามาฉีดให้

ของไม่บังคับฮะ แต่ผมลงชื่อไปละ
วันฉีดค่อยว่ากันอีกที

สารภาพครับ ผมเป็น HR ระดับผู้ปฎิบัติการ
ผมได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน ให้ลงทะเบียนพนักงานคนในบริษัท
ส่งข้อมูลให้ประกันสังคมว่าพนักงานทุกคนประสงค์ ฉีดวัคซีนทุกคน


ผมได้ปรึกษาและขอเหตุผลว่าทำไมเราต้องลงทะเบียนตัดสินใจแทนพนักงาน
จะไม่เกิดปัญหาภายหลังเหรอครับ

สิ่งที่ผมได้คำตอบและเหตุผลกลับมา คือ

1. การลงทะเบียนนี้ เพื่อเตรียมพร้อมให้พนักงานทุกคนเข้าถึงวัคซีน

2. ช่วงนี้เป็นช่วงวิกฤต ต้องเตรียมความพร้อมให้เข้าถึงวัคซีนไวที่สุด เวลาลงทะเบียนมีจำกัด

3. ทางหัวหน้าผมมีความเข้าใจดีถึง สุขภาพของคนแข็งแรงไม่เท่ากัน
แต่การไปฉีดขึ้นอยู่กับความสมัครใจของพนักงานเพราะถ้าเกิดสถานการณ์เลวร้ายแย่ไปกว่านี้
ภาวะที่เร่งด่วนอยากจะฉีดแต่ไม่มีสิทธิ์ฉีดเพราะไม่ได้ลงทะเบียนพนักงานเสียโอกาส

4. จะฉีดหรือไม่เป็นความสมัครใจของพนักงาน วันนัดฉีดเค้าอาจจะไปหรือไม่ไปก็ได้ขึ้นอยู่ที่ตัวเค้า
เราเตรียมพร้อมให้กับพนักงานให้ทั่วถึง


ปล. ผมจะไม่บอกว่าเหตุผลของหัวหน้างานผมถูกหรือผิด กับการตัดสินใจ คอมเม้นมาได้นะครับ
ผมเป็นหนึ่งคนที่ท้วงตั้งคำถามและได้คำตอบกลับมา เลยอยากมาแชร์พี่ๆน้องๆทุกคนครับ
เผื่อว่าบางท่านเป็นพนักงาน จะแชร์มุมท่านบ้าง

ผมเมเนอเจอร์บอกให้ฉีดทุกคน