ไม่รวมคนที่ได้งานก่อน Covid19 ระบาดนะครับอันนั้นช่วยไม่ได้จริงๆ

ผมหมายถึงคนที่สมัคร สัมภาษณ์ ในช่วง Covid19 ระบาดนี่แหละ ถือว่ากล้าพอสมควร 555555

ไม่ทราบว่าตอนนี้สถานะเป็นไงบ้าง กลัวๆสถานการณ์บ้างมั้ย แบบจะโดนไม่ผ่านโปรไรงี้

ตอนนี้เบื๊อเบื่อที่เก่าชิบเป๋ง งานอย่างว่าง เสียเวลาจัดๆ อยากหางานใหม่อัพเงินเดือน แต่ถ้ามองอีกมุมก็สบายดี ไม่เสี่ยง แจ่อายุยังน้อยอยากอัพเงินเดือนแล้วอะเพราะอยู่มา 2 ปีอีกไม่กี่เดือนก็ 3 ปีละ เห้อออออ

ได้อาชีพเสริมเป็นคนเทสเกมแบบงงๆตอนช่วง covid

เค้าจ้างเป็นวัน ก่อนหน้านี้งานหลักโดนหยุด เลยทำเรื่อยๆ ตอนนี้งานหลักกลับมาแล้ว ตอนนี้ทำไม่ทันจริงๆ

จะเริ่มงานวันที่ 1 มิย นี่แหละครับ แต่มีการแจ้งว่าเงินเดือนจะจ่าย 90% ไม่ได้ 100%

ถ้าโอเคก็เอา ถ้าไม่โอเคก็ต้องหางานอื่น

สรุป ผมก็ตกลงรับงานทันที (ช่วงโควิดนี้มีเงินเดือนเข้าก็บุญแล้ว ได้ 90% ผมถือว่าบุญหัวมาก)

ตอนนี้ว่างงานเหรอครับ

ยังดีให้ 90% นะ แต่ต้องลุ้นผ่านโปรอีกนี่แหละประเด็นเพราะผมคิดว่าปัจจัยมันไม่ได้อยู่ที่ performance อย่างเดียว

ยังทำงานครับ วันสุดท้ายวันศุกร์นี้แหละ

แล้วก็เริ่มงานใหม่วันจันทร์ทันที

(ที่ปัจจุบันเงินเดือนจ่าย 75% ครับ)

แต่ที่ใหม่นี่มีให้ทำข้อสอบครับ สอบผ่านก่อนเข้างาน

ก็น่าจะประเมินเราได้ส่วนนึงละ ว่าเราน่าจะสามารถทำงานให้บริษัทได้

แต่เดี๋ยวก็ต้องผ่านโปรอีกทีอย่างที่ท่านว่าครับ

อยากถามว่าทำไมถึงตัดสินใจออกครับ ไม่เสียวเรอะครับช่วงนี้ 555555 เผื่อเอามาเป็นกำลังใจ

อาจจะเป็นเพราะผมอยู่สาย automotive ด้วย ช่วงนี้โรงงานสายนี้หยุดหมดเลย กลัวเข้าไปแล้วสถานการณ์ไม่ดีขึ้น โดนเด้งก่อนเพื่อน

โชคดีที่ยังไม่รีบย้ายงานช่วงต้นปี

คิดว่า งานน่าจะหาได้ยากขึ้น

พรุ่งนี้สัมภาษณ์ 1 ที่

อาทิตย์หน้าสัมภาษณ์ 1 ที่

ไม่รู้จะได้ป่าว ลุ้นๆ

งานก็ยังมีทำอยู่ ได้เงินเดือนปกติอยู่ฮะ

ผมครับสาย automotive เหมือนกัน สุดท้ายศุกร์นี้ เริ่มที่ใหม่วันที่ 1
จริง ๆ สัมภาษณ์ผ่านมาตั้งกะเดือน กุมภามีนาละ สุดท้าย Offer letter มาให้ตอนเดือน เมษาครับ

ของผมเปลี่ยนงานในเครือบริษัทที่เป็นพี่น้องกันอะ
เพราะตอนระบาดทำให้พวกผมไม่มีงานเลย ว่างทั้งวัน เค้าเลยโยกไปที่ใหม่ให้
งานอย่างเยอะเลยทีนี้ 555

อยากทราบเหตุผลว่าทำไมไปครับ รับความเสี่ยงได้หรือยังไง

ผมก็อยากย้ายหนีสาย automotive เหมือนกันครับ แต่คงรอดูสถานการณ์ก่อน

เซนต์สัญญาที่ใหม่ตั้งแต่ 17/03 ครับ
เพิ่งเริ่มได้สองอาทิตย์ครับ (ตามตำแหน่ง ที่เก่าต้องแจ้งล่วงหน้า 60 วัน)

อยากย้านสายงานครับ อยากทำ BD ครับ ความคิดผมมองว่าน่าจะไปต่อได้ไกลกว่า หรือข้าม product ได้ง่ายกว่าครับ
ประกอบกับคุยกับพวกพี่ HR ที่รู้จักหลายคนครับ ว่าช่วงนี้ตำแหน่งส่วนใหญ่น่าจะเป็น New มากกว่า replace
แล้วถ้าที่ไหนรับตำแหน่ง new ช่วงนี้ตำแหน่งนั้นน่าจะจำเป็นสำหรับองกรค์แน่ ๆ ไม่งั้นคงไม่รับหรือเลื่อนออกไปก่อน (อันนี้ความคิดเห็นพี่ๆ HR นะครับ)