[RE: ถ้า HR มั่วนี่ บ.โดนฟ้องได้ไหมครับเนี่ย]
WallyP พิมพ์ว่า:
พอดีเพื่อนผมมันมาถามผมเรื่อง HR บ.ของมันแปลกๆ
คือ เงินเดือนมัน 9 พัน + ค่าคอม ค่านู่นนี่ รวมๆ 16000 บาท
แล้วมันโดนบ.หักค่าประกันสังคม 750 บาท ถ้าผมจำไม่ผิด มันต้องคิดจากฐานเงินเดือนไม่ใช่ยอดเงินรวมไม่ใช่หรอครับ แล้ว บ. 5% พนง. 5%
แบบนี้เท่ากับพนง.ออกค่าประกันสังคม 10% ซึ่งผิดกม.หรือป่าว
และอีกอย่าง ลูกจ้างประจำรายวัน สามารถลากิจได้ ปีละ 3 วัน ไม่โดนหักตัง
แต่ของมันโดน เหตุเพราะว่า กิจธุระไม่จำเป็น เฮ้ย ใช่หรอวะ?????
แล้วมันไปเผาศพญาติ คือ ผมงงกับบริษัทมันมาก
คือถ้ามีคนไปฟ้องบ.มีสิทธิ์โดนตรวจสอบไหมครับแบบนี้
อยู่ที่ว่าบริบทของบริษัทตีความค่าคอมมิชชั่นเป็นแบบไหนครับ
1.ค่าตอบแทนในการทำงาน
2.ค่าจูงใจในการทำงาน
การกำหนดวิธีการจ่ายหรือเรียกชื่อการจ่ายเป็นอย่างไร จึงไม่ใช่ข้อสำคัญเท่ากับ “เจตนาหรือวัตถุประสงค์ที่แท้จริงของการจ่าย”
ถ้าตีความเป็นค่าตอบแทนในการทำงานก็หักประกันสังคมถูกต้องแล้วครับ