หากผู้บริหารรู้จักกันหรือมี contact กัน ก็อาจจะสอบถามกันครับ

แล้วแต่เคสนะ ที่จะโทรกลับไปถาม แต่จะกลัวอะไรถ้าเราทำงานจริง

ถามมมมมมมม เคยเจอมากับตัว แต่ดีหน่อย สนิทกับ HR ฝั่งเก่า เลยสบายๆ

เจอแต่แบบขอ ref เป็นหน.เก่าเราเลยอะครับ

บริษัทผม reference check ไปที่บริษัทเก่าด้วยครับ

ผมโดนโทรไปถามบริษัทที่โคงานด้วยกัน

เคยมีบริษัทนึงโทรไปครับ แต่คนรุ่นที่ทำงานร่วมกับผม ทั้งแผนกอื่นๆ และแผนก HR ด้วย ไม่อยู่แล้วคือลาออกยกตี้ หลังจากผมลาออก แล้วไม่รู้บ.ไปพูดไว้ยังไง สรุปบ.ใหม่ที่ผมไปสัมฯ ก็เงียบหายไปเลย ทั้งที่ผ่านสัมฯ 3 รอบแล้ว ตัดคนสัมฯ คนอื่นๆ ไปหมดแล้วเหลือผมคนเดียว แล้วผมไปไล่เช็คที่เว็ปสมัครงาน สรุปยังรับตำแหน่งที่ผมไปสัมฯ อยู่อีก

ปกติ reference check
ถ้าอยู่ในช่วงสัมภาษณ์งาน พิจารณาจะรับเข้าทำงาน
เขาจะไม่โทรไปถามที่ทำงานปัจจุบัน เพราะแคนดิเดทยังไม่ได้ลาออก มันเสียมารยาท
แต่เขาจะโทรไปที่ทำงานก่อนหน้านั้นครับ
HR กับ HR เขามักจะให้ความช่วยเหลือเรื่องนี้กันค่อนข้างดี
เหมือนรู้กัน ช่วยกัน เขาโทรมาถามเรา เราก็จะให้ข้อมูล
วันหนึ่งเราโทรไปถามเขา เขาก็จะให้ข้อมูล เป็นเรื่องในวงการ

แต่ถ้าแบบว่า เริ่มต้นทำงานกับที่ใหม่แล้วเรียบร้อย
แล้วจะมีการโทรไปหาที่เก่า (ที่ล่าสุดที่เพิ่งออกมา) อันนี้ยังไม่ค่อยเจอนะครับ
เพราะถือว่ารับแล้ว ก็ไม่รู้จะเช็คซ้ำทำไม
ยกเว้น แต่มีประเด็น
เช่น ตอนรับมา ดูจาก CV จากการสัมภาษณ์ บอกว่าเคยทำนั่นนี่
ทำอันนี้ได้ แต่พอมาทำงานจริง ทำไม่ได้ เหมือนคนไม่เคยผ่านงานนั้นมา
เหมือนที่สัมภาษณ์มาแล้วราคาคุย
อันนี้อาจจะมีประเด็นให้เขาโทรเช็คจากที่ล่าสุด อยากรู้ว่าจริงๆ เป็นยังไงกันแน่
ตอนทำงานที่ล่าสุด

โดยมารยาทแล้วไม่ควรโทรหาบริษัทปัจจุบันถ้ายังทำงานอยู่ครับ แต่เช็คก่อนหน้าได้ ทั้งนี้แล้วแต่ hr เค้า