ตามบริษัท องค์กรใหญ่ ๆ จะต้องทำการพิมพ์ลายนิ้วมือที่กองพิสูจน์หลักฐาน หากตรวจพบก็เป็นไปได้ที่ "จะไม่รับ" เเต่ก็อยู่ที่การพิจรณาอีกทีนะครับ โอกาศ 10/3 ก็ว่าได้ที่จะได้งานตามองกรณ์จริง ๆ อยู่ที่ว่าองกรณ์นั้น ๆ เค้าจะเห็นอะไรในตัวคุณ เเนะนำให้เก็บประสบณ์การบริษัททั่วไป ที่ไม่ตรวจประวัติก่อน ค่อย ๆ ขยับไปครับ ผมเป็นกำลังใจให้ อะไรที่มันไม่ดีที่ผ่านมา ก็อย่ากลับไปยุ่งกับมันอีก

มีครับ แต่เอกชนส่วนใหญ่ไม่มีการเช็คประวัติครับ ยกเว้นสายงานบ้างทีครับ

ปล. แล้วเราจะรู้ได้ยังไงว่าจะเช็คหรือไม่เช็ค ถ้าบริษัทมีความประสงค์ที่จะเช็คประวัติ จะมีเอกสารยินยอมให้เช็คประวัติให้เราเซ็นครับ ถ้าไม่มีคือไม่เช็คครับ

เขาจะตรวจสอบประวัติยังไงก็ลบไม่ได้ เอกชนบางที่แต่ส่วนมากไม่รับครับ

เอกชน บางหน่วยงานเข้มงวดนี้เข้าไม่ได้เลยนะ

ส่วนราชการหมดสิทธิ์ครับ

ส่วนใหญ่ก็พิจารณาตรงนี้เเหละครับสำคัญเลย

มีแน่นอนครับ

ตอนนี้ต้องอย่าเลือกเยอะ มีบ.ไหนก็ทำชุบตัวไปก่อน ให้เห็นว่าเรามีประสบการณ์และเลิกยุ่งกับยาแล้ว อาจจะหาบริษัทสมัครยากแต่ก็ต้องอดทน หรือจะยอมแพ้เลือกกลับไปทางเดิมก็คงอยู่แค่นี้แหละ

อย่าไปกังวลครับทำในส่วนของเราก็พอสมัครไปเถอะครับ
ไอเรื่องจะได้งานหรือไม่ มันไม่ใช่หน้าที่ของเราเค้าจะพิจารณาเอง
ใช่ว่าในปัจจุบันคนไม่มีประวัติจะหางานได้ง่ายๆ ก็ต้องแข่งขันกันครับ
อย่ามัวแต่รอโอกาส เดินเข้าไปหามันครับ
ทิ้งอดีตไว้ข้างหลัง หาทางไปข้างหน้าดีกว่า จริงอยู่ถึงแต้มต่อของท่านจะน้อยกว่าคนอื่น
แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าไม่มีโอกาส

มีแน่นอน ไม่ว่าจะเป็นรัฐหรือเอกชน บอกเลยว่าโคตรซวย

- ราชการ : ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ยังไงก็ไม่ผ่านครับ
- เอกชน : ส่วนใหญ่จะไม่ตรวจสอบ แต่ในใบสมัครทั่วๆไป ก็มีช่องให้เราระบุเองนะ ว่าเคยมีประวัติอะไรพวกนี้มั๊ย
* ถ้าเราเขียนไม่ตรงกับความจริง เขาก็เอามาเป็นข้ออ้างไล่ออกได้ตลอดเวลา ว่าแจ้งข้อมูลเท็จ ณ เวลาสมัครงาน (ท้ายใบสมัคร มีระบุเสมอว่า "ขอรับรองว่าข้อมูลเป็นจริง" ซึ่งเรากรอกข้อความเท็จ ก็เอาเรื่องได้เลย)
*แต่ถ้าเขียนตามความเป็นจริง ก็มาลุ้นกันครับว่า Compliance ของบริษัทนั้นเข้มขนาดไหน บริษัทใหญ่ๆ คงไม่รอด ยิ่งเป็นคดียาเสพติดซึ่งโดนในฐานะ"ผลิต"ด้วย ส่วนบริษัทเล็กๆก็อยู่ที่คุย ว่ากลับตัวกลับใจแค่ไหน และเขาให้โอกาสเราแค่ไหนครับ

ขึ้นอยู่กับที่จริง ๆ ครับ ผมก็มีคดียักยอกทรัพย์ติดมาตอนมหาลัย ทำให้ถูกพ้นสภาพนิสิต เลยออกมาหางานทำ ตอนนี้ก็โปรไฟล์งานดี โปรไฟล์คดีก็เด่นครับ

ตอบตรงๆก็มีครับ

ทำไมราชการถึงหมดสิทธิ์ล่ะครับ ในระเบียบระบุแค่ว่าเป็น

ผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำความผิดทางอาญา
เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

ส่วนจขกท.ถ้าไม่ได้เข้าคุกหรือถูกจำคุก ก็ถือว่าไม่มีลักษณะต้องห้าม รับราชการได้
ส่วนของตร ทหารอันนี้ไม่ทราบต้องไปดูระเบียบอีกที แต่ของกพ กับ ท้องถิ่นระบุตามที่ผมยกมา

ผมว่า บ.ถ้าไม่ใหญ่เวอร์อะไรมาก น่าจะไม่ตรวจนะ ผมทำมา 5-6 ที่ บ. อินเตอร์ที่กลางๆก็เคย ไม่เห็นจะมีที่ไหนตรวจลายนิ้วมือ กับประวัติอาชญากรรมนะ มีแค่ให้ติ้กในใบสมัครว่ามีคดีไหม ถ้าอันนนี้แนะนำอาจจะไม่ดี ก็ติกไม่มีไป ถ้าตรวจก้ยอมรับสภาพอ่ะ ถ้าไม่ตรวจนายทำงานยาวไม่มีประวัติเสียคงไม่มีทางที่เค้าจะมาตรวจเจอทีหลังหรอกถ้าปล่อยไปแล้ว

จริง ๆ บริษัทใหญ่บางครั้งเค้าดูตัวคดีที่เราโดนด้วยนะครับ ผมทำฝ่าย Digital marketing ของบริษัทท็อป5 สีเขียว hr ถามผมแค่ว่าตอนโดนยักยอกทรัพย์ไปทำอะไรมาถึงโดน ส่วนเหตุผลผมไม่พูดละกัน พอเล่าให้เขาฟังเสร็จเขาก็บอกศึกษารายละเอียดของแผนกแล้วเดือนถัดไปมาเริ่มงานได้เลย ผมว่าเล่าให้เขาฟังเลยดีที่สุดแหละ เวลาเขามารู้ทีหลังมันจะลำบากตอนหางานใหม่

ถ้า บ. ไม่ใหญ่มาก แล้วได้สัมกับคนมีอำนาจตัดสินใจตอนรับไม่รับ ผมว่าบอกหมดก็ดีนะ ถ้าเค้าผุ้ใหญ่ใจกว้าง แล้วข้อหามันพอจะให้โอกาสกันได้ น่าจะผ่าน