ตามนั้นเลยครับ "สิ่งที่ยากที่สุดในชีวิตผมคือการลาออกจากงาน"

คือปีนี้มีวางเเผนไว้ว่าจะบอกว่าลาออกจากออฟฟิตเดิม
เพื่อเริ่มงานใหม่ต้นเดือนกุมภา 2019 (ออฟฟิตที่ผมอยู่ต้องเเจ้งก่อน 1 เดือน)

ผมอยู่สตูดิโอดีไซต์ขนาดกลางที่ดังอันดับต้นของไทย
เป็นซีเนียสถาปนิก พึ่งได้ขึ้นตำเเหน่งตอนต้นปีที่ผ่านมา

ที่นี้ผมมาตัดสินใจตอนต้นเดือนนี้ว่า ผมอยากจะขยับขยายย้ายงาน
ไปสตูออกเเบบขนาดใหญ่ ผมเลยตัดสินใจทำเล่มผลงาน
ผมก็ยื่นไปออฟฟิตที่เลือกไว้เเค่ออฟฟิตเดียว ไม่เกิน 1 วันเขาก็ติดต่อมา
เรียกเข้าไปสัมภาษณ์วันรุ่งขึ้น สัมภาษณ์ไป 2 ชม. เขาก็ให้ HR
เอาเอกสารมาให้เซ็นสัญญา ซึ่งการันตรีโบนัส 3 เดือน มีสวัสดิการ
กองทุน ตรวจสุขภาพ ประกันสังคม ประกันชีวิต (ตามฐานของออฟฟิตใหญ่)
ซึ่งให้เงินเดือนผมตามที่ผมขอไปไม่มีการต่อ ผมเลยตัดสินใจทันทีที่จะเซ็น
(สัญญาจะไม่สมบรูณ์ต่อเมื่อผมไม่ออกจากออฟฟิตเก่า
เเล้วเเจ้งออฟฟิตใหม่ว่ามาทำงานไม่ได้ เพราะยังไม่ใส่วันเริ่มงานในสัญญา)

ซึ่งออฟฟิตปัจจุบันจะมีประกันสังคม โบนัส 1-2 เดือน เท่านั้น
เพราะเป็นออฟฟิตขนาดกลาง

ทีนี้วันนี้ผมไปบอกว่าลาออกกับออฟฟิตเดิม หลังจากประเมินประจำปี
ผมเลยบอกขอลาออก เขาก็ถามจนรู้เหตุผล ซึ่งกว่าผมจะบอกลาออกได้
ผมทำใจนานมาก เพราะที่นี้สังคมดี งานที่ผมทำก็ดี
เเต่ติดที่สวัสดิการเเละเงินเดือน ที่ปรับขึ้นตามอัตราบริษัท
ทีนี้เขาเลยยื้อผมให้เงินเดือนตามที่ใหม่ ไม่มีการต่อ
เขาเลยบอกให้ตัดสินใจอาทิตย์หน้ามาว่ากัน เดี๋ยวเขาจะมาคุยด้วย

เเล้วตอนเย็น HR ก็โทรมาบอกว่าออฟฟิตจะสู้ตามเงินเดือนที่ใหม่
เขาไม่อยากเสียผมไป

มันเลยเป็นการตัดสินใจที่ยากมากๆ เพราะออฟฟิตใหม่บอกว่าถ้าผมตกลง
เดือนมกรา 2019 ผมต้องไปเรียนโปรเเกรมเรวิดที่เป็นโปรเเกรมออกเเบบตัวใหม่
เขาจะจัดคอร์ดให้เรียน ซึ่งในระยะเวลาโปรผมต้องทำเป็น เพราะอยู่ในสัญญา
มันเป็นการปรับตัวครั้งใหญ่ของผมเลย


ทางเลือกคือ

1. ไปที่ใหม่สวัสดิการดีกว่า เงินเดือนได้ตามที่ขอ เเต่ต้องปรับตัวใหม่
ใช้โปรเเกรมใหม่ ซึ่งย้ายงานมีความกดดันเเน่นอน
- สวัสดิการ ประกันสังคม โบนัส 3 เดือน กองทุน ตรวจสุขภาพ ประกันชีวิต
- ส่งเรียนโปรเเกรมใหม่ ที่อนาคตทุกบริษัทสถาปนิกต้องเปลี่ยนมาใช้
- มีโปรเเกรมพัฒนาวิชาชีพทุกเดือน เช่นเรียนโปรเเกรม อบรม
- ไปดูงานต่างประเทศ ตามที่ศึกษาคือยุโรป
- สังคมใหม่ เพื่อนร่วมงานใหม่

2. อยู่ที่เดิมสวัสดิการได้น้อยกว่า เงินเดือนอัพให้ตามที่ใหม่ ไม่ต้องปรับตัว
ใช้โปรเเกรมเดิม ไม่มีความกดดันจากการย้ายที่
- สวัสดิการ ประกันสังคม โบนัส 1-2 เดือน
- พาไปดูงานต่างประเทศ ที่ผ่านมาไปในโซนเอเชีย
- สังคมเดิม เพื่อนร่วมงานเดิม


ปล. ผมอายุ 29 ปี
/ มีเเนวโน้มว่าออฟฟิตเก่าจะให้เยอะกว่าออฟิตใหม่วันวันที่เรียกคุยอีกรอบ
/ ผมเคยย้ายงานเเค่ 1 ครั้ง ออฟฟิตเเรกอยู่ 1 ปี ออฟฟิตนี้อยู่มาจะเข้าปีที่ 5


รบกวนข้อความคิดเห็นครับ

อยู่ที่เก่าอัพเงินเดือน ระวัง จะออกยากนะครับ ถ้าจะขอทั้งที ที่เก่าควรให้มากกว่าที่ใหม่

ผมว่าท่านน่าจะรู้ใจตัวเองขนาดไปสัมภาษณ์จนเซ็นสัญญาไปแล้วรอแค่ออก ถ้าไม่ขยายตอนนี้ รอขยายตอนแก่ไม่มีไฟแล้ว


ความทะเยอทะยานต้องมี

คุณเท่านั่นที่รู้ครับว่าอยู่ที่เดิมโตสุดได้แค่ไหน กับไปที่ใหม่การงานจะโตกว่าที่เป็นอยู่หรือเปล่า เพราะที่คุณกล่าวมาทั้งเงินเดือนและสวัสดิการก็ใกล้เคียงกัน?

เหมือนท่านอยากได้เงินเดือนเพิ่มซึ่งท่านน่าจะได้แน่ๆจากที่เก่า ทีนี่เท่ากับว่าเป้าหมายท่านบรรลุละ
ถึงสังคมเดิมๆแต่ดีก็โอเคนะผมว่า มีคอร์สอบรมพัฒนานี่แหละที่ผมว่าสร้างความแตกต่างได้
คหสต. ผมนะครับ สุดท้ายก็แล้วแต่ท่านตัดสินใจ

เรียนมัธยมยังไง สักวันก็ต้องไปมหาลัยครับ สู้ๆครับ

ถ้ามีโอกาสไปได้ก็ไปครับ
เพื่ออะไรใหม่ๆ

ผมเคยเจอ ที่ใหม่เสนอเงินเดือนมากกว่าเดิม
เกือบ 40% ไม่รวมโบนัสที่ดีกว่าเดิมแน่นอน
แถมใกล้คอนโดกว่าเยอะ

แต่... ทุกอย่างต้องพังทลาย
เพราะระดับบริหารทั้งสองที่ดันรู้จักกัน
ที่เดิมก็ไม่อยากเสียผมไป ที่ใหม่ก็เกรงใจ
สุดท้ายล้อบบี้เงินเดือนทั้งสองที่
ที่ใหม่ผม กดเหลือมากกว่าที่เดิมนิดเดียว
ที่เก่าก็สู้แค่ 10%
ผมเลยต้องเลือกที่เก่าด้วยภาวะจำยอม
จนถึงทุกวันนี้ครับ

ผมก็เคยเป็นแบบท่านเลยครับ
คือที่เดิม happy ทุกอย่าง ติดแค่เงินน้อย
ตัดสินใจไปสมัครที่ใหม่ ที่เก่าสู้เงินเดือนเท่าที่ใหม่
สุดท้ายผมตัดสินใจอยู่ที่เดิม

ผมโหวตให้ไปที่ใหม่ครับ บางทีนอกจากเรื่องเงินแล้ว อันนี้เป็นความเห็นส่วนตัวนะครับ

1. ไปบบริษัทที่ใหญ่ขึ้นกว่าเดิมก็ถือว่าเป็นการเก็บ Profile เข้าตัวเอง และผมมองว่าก็มีโอกาสได้จับโปรเจคที่ใหญ่ขึ้น ได้เจอคนเก่งๆ หรืออาจจะมีโอกาสได้ทำงานต่างประเทศรึเปล่า

2. เพื่อนร่วมงาน สังคมใหม่ๆ ทำให้เราเปิดมุมมองทางความคิดครับ สาวอาจจะแหล่มก็เป็นได้

3. โอกาสในอนาคต ไม่ว่าจะทำที่ใหม่ กลับไปที่เดิม หรือว่าไปหาบริษัทอื่นๆ ย่อมมีมากขึ้นครับ ทั้งนี้ก็ขึ้นอยู่กับตัวเองด้วย

แต่ท่านก็ต้องตอบบริษัทเดิมแหละครับว่าเหตุผลที่จะออก เพราะจริงๆคืออะไร อาจจะความท้าทาย หรือออกไปหาประสบการณ์ใหม่ๆ สู้ๆครับ

Autodesk Revit หรอครับ ถ้าใช่นี้เป็นโอกาสที่ดีมากๆเลยนะครับที่จะได้เรียนรูัแบบฟรีๆมีคนสอนให้ ผมว่าอนาคตมันต้องมาแน่ครับโปรแกรมนี้ CAD ผมว่าจะเริ่มล้าสมัยไปเรื่อยๆค่อยๆหายไปทีละนิด ถ้าคุณใช้เป็นเร็วเท่าไหร่ ก็ได้เปรียบมากขึ้นเท่านั้น ผมว่าที่ใหม่น่าไปนะครับ วิสัยทัศน์กว้างไกล เหมาะกับเป็น บ.ใหญ่ที่กล้าลงทุน กับอะไรแบบนี้ ผมว่าไปเถอะครับ เพื่อเรียนรู้อะไรใหม่ๆ สังคมมันไม่ได้แย่ไปทุกทีหรอกมั้งครับ

เหตุการณ์นี้เหมือนกับผมเลย

ที่ผมจะออกเพราะ ต้องการความท้าทายใหม่ๆ ไม่ใช่เรื่องเงินเดือน (แต่ที่ใหม่ให้เงินเดือนตามที่ขอ) แต่สรุปแล้วผมเลือกที่จะอยู่ต่อ แต่ ผจก.ผม ให้เงินเดือนใหม่และปรับตำแหน่ง

ใช้ครับผมชอบตรงที่จะส่งไปเรียนคอร์ด Autodesk Revit นี้เเหละ
เพราะผมรู้เเน่ๆว่าอนาคตทุกออฟฟิตต้องเปลี่ยนมาใช้เเน่นอน เป็นก่อนดีที่สุด

เเต่ก็เเอบกลัวคงเพราะติดที่ติดทางเเหละอยู่มาจะเข้าปีที่ 5
คนก็ดี งานก็ดี ไม่เคยมีปัญหาอะไรกับออฟฟิตเลย

ที่ใหม่ ใจคุณมันไปแล้ว ต้องเดินต่อ

เต็มที่กับมันยังไงก็เวิค สู้ๆครับ

อย่าหยุดยั้ง

ถ้าเขาอุส่าให้เงินเดือนเพิ่มเท่าที่ใหม่ อยู่ต่ออีกสักปีแล้วลาออกก็ไม่เสียหาย รักษาน้ำใจและได้ตังเพิ่ม ที่ใหม่ใช่ว่าจะหายาก ดูจากสมัครวันเดียวแล้วได้แสดงว่าตำแหน่งงานหาคนมาทำยาก