ถ้าเพื่อนๆเจอเพื่อนร่วมงานแบบผมเพื่อนๆจะทำไงครับ คือเขาเป็นรุ่นพี่ผมที่มหาลัยคือแกจะเป็นคนที่ทำงานร่วมกับผมในแผนกนั้น ผมเป็นรุ่นน้องเพิ่งเข้ามาทำงานได้ไม่ถึงปีครับ พี่คนนั้นเลยเหมือนเป็นคนเทรนผมไปในตัว ซึ่งแกจะเป็นคนกำหนดว่าให้ผมทำหน้าที่อะไร คือแกชอบให้ผมทำงานในหน้าที่ที่ผมไม่ได้เรียนมา แต่ผมก็ไม่บ่นครับผมเป็นคนชอบเรียนรู้ทำได้หมด แต่เวลาผมถามอะไรแกไปบางทีแกจะไม่ค่อยตอบคือเงียบใส่ ผมไลน์เรื่องงานไปแกอ่านแต่ก็ไม่ตอบ จนมีวันหนึ่งผมโดนหัวหน้าเรียกไปเตือนเรื่องการใส่ใจในการทำงาน ผมก็งงทั้งๆที่ผมทำเต็มที่แล้ว คือผมจะถามพี่ที่ทำงานด้วยกันตลอดว่างานของผมดีไหม ให้แก้ไขตรงไหน เพิ่มเติมอะไรหรือเปล่า แกก็ไม่พูดอะไร พอผมโดนหัวหน้าด่าผมก็ไลน์ไปถามพี่แกอีกว่า''พี่ทำงานกับผมน่าจะเห็นข้อด้อยของผมว่าผมควรจะพัฒนาตรงไหน''แกก็อ่านละไม่ตอบอีก พอมาตอนเช้าพี่เขาก็คุยเรื่องงานปกติทำเหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น ทั้งๆที่ผมเหมือนจะโดนไล่ออก ผมไม่กล้าปรึกษาใครเลยในที่ทำงาน เพราะผมมาใหม่ไม่ถึงปี ผมไม่ชอบเซ้าซี้คือถ้าเขาไม่ตอบผมก็ไม่กล้าถามซ้ำ ผมเครียดมากกับที่ทำงานครับ ไปดื่มมา2วันแล้ว ไม่รู้จะทำไงกับความเงียบนี้ ใครเคยอยู่งานออฟฟิศให้คำแนะนำผมทีเถอะครับ เพราที่เก่าที่เคยทำผมจะอยู่หน้างานเพิ่งมาทำงานนั่งออฟฟิศครับ


ปล.ผมเป็นคนนอบน้อมนะครับงานอะไรที่ผมช่วยคนอื่นได้ผมช่วยหมด ไม่มีทำตัวแข็ง เคารพทุกคนไหว้ตลอด

พี่คนที่เทรนผมเป็นผู้ ญ ครับนิสัยก็จะประมาณอยากพูดก็จะพูดมาก แต่บทจะเงียบก็เงียบเลยไม่พูด ผมสังเกตละแกไม่ได้เกลียดผมครับ แต่ผมไม่เข้าใจแกว่าเป็นคนยังไงเลย ทำงานมาด้วยกันหลายเดือนก็อ่านไม่ออก

ยังไงช่วยผมคิดด้วยนะครับผมเครียดมากจริงๆ ผมรออ่านอยู่นะครับ ตอบทุกคนเลยครับ อยากทราบประสบการช่วยผมหน่อยนะคร้าบ

ลองชวนแกไปดื่มด้วยกันสักครั้งครับ น่าจะเปิดใจได้ในช่วงนั้น

เจอหัวหน้าสไตล์กั๊กแล้วครับแบบนี้ คราวนี้จะข้ามไปคุยกับคนอื่นก็ไม่ได้อีก เดี๋ยวผิดใจกัน ว่าแต่ท่านคุยปัญหากับเจ้านาย(ข้ามพี่คนนี้ไป) ตรงๆ ได้ไหมแบบเปิดใจ แต่ยังให้เกียรติคนนี้อยู่

หน.เตือนเรื่องอะไรเหรอครับ

เอาจริงๆ ทำงานมาจะปีนึงแล้ว คงไม่ต้องพึ่งรุ่นพี่ให้เทรนแล้วไหม ต้องยืนต้องไขว้คว้าด้วยตนเองแล้ว

ใส่ใจในการทำงานครับ บอกว่าผมยังตั้งใจไม่พอ อยากให้ทำให้ดีกว่านี้ ผมจะถามทุกครั้งครับว่า งานผมที่ทำไปนั้นดีไหม แก้ไขไหม เพิ่มเติมไหม กับพี่ที่เขาเป็นรุ่นพี่ผมตอนส่งงาน แต่แกก็ไม่พูดเงียบกับผมครับ ผมจะรู้ได้ไงว่าที่ทำไปนั้นดีหรือเปล่า ผมว่า ความตั้งใจของผม มันอาจจะไม่เท่ากับความคาดหวังหัวหน้าก็ได้ครับ เพราะผมเดาเอา ผมทำงานเสร็จไวตรงเวลาไม่มีขี้เกียจครับ

ถ้าทำงานเป็นที่แรก ก็ขอแสดงความยินดีด้วยครับที่ได้เจอโลกความเป็นจริงนอกรั้วมหาลัย

ถ้าทำงานมาก่อนหลายที่แล้ว ก็ขอเสนอทางแก้ว่าบายพาสรุ่นพี่ไปคุยกับหัวหน้า หรือ ผจก หรือ ผอ แผนกเลยครับ ถ้ายังไม่มีทางออกอีก ก็ดูลู่ทางลาออกได้แล้วครับ หาที่อื่น เรียนรู้ใหม่

มองขาดมากครับ ไม่้เคยครับหัวหน้าจะถามว่ามีปัญหาอะไรในงานหรือเปล่า ผมก็ไม่กล้าตอบครับจะตอบแบบทุกครั้งว่าไม่มี ผมจะบอกหัวหน้าตรงๆก็ไม่ได้ครับ เพราะพี่แกทำงานเก่งถ้าเป็นงานของแกแกจะทำเรียบร้อยหมด หัวหน้าชอบครับเหมือนเป็นลูกรักหัวหน้า ถ้าผมไปพูดไม่ดีใส่ ผมกลัวผมจะโดนมองเป็นคนไม่ดีในสายตาเขาครับ เหมือนไปใส่ร้าย เพราะผมมาใหม่คำพูดคงไม่มีน้ำหนักมากพอ

ผมทำเป็นที่ที่สองครับ คุยกับหัวหน้าไม่ได้แน่ครับ เขาเป็นลูกรัก ผมอยากทำให้ครบปีนะครับจะได้ใบผ่านงานครับ ออกเร็วคงไม่ดีแน่

ถามคนอื่นจ้า อย่าหวังพึ่งกับรุ่นพี่คนเดียว กันเหนียวไว้ก่อน เคยเจอรุ่นพี่ร่วมงานA(ตามอายุงาน) ผมแก่กว่าแต่มาทีหลัง ก็งงๆว่าทำไมเขาทำงานได้เร็ว ก็ถามเขาแต่เขาไม่ได้สอนเทคนิคอะไร จนวันที่เขาลาออกไป กว่าจะรู้เทคนิคลับก็ปาไปหลายเดือน น้องBอีกแผนกก็บอกว่าพี่คนที่ออกเขาก็ทำแบบนี้ถึงได้ทำงานเร็ว คือน้องเขารู้ว่ามันมีวิธีนี้แต่ไม่รู้ว่าทำยังไงเหมือนกัน

เขา(A)ก็ไม่ได้มีท่าทีรังเกียจผมนะ แต่กั๊กวิธีทำงาน ไม่ยอมสอนให้หมด (ค่าคอมก็ไม่มี ไม่รู้จะกั๊กทำไม ถ้ามีค่าคอมก็เข้าใจได้อยู่)

แกเป็นคนป๊อบครับในแผนก สวยน่ารักมาก ผมไม่กล้าชวนแกหรอกครับ ไม่ได้สนิทขนาดนั้นขนาดเรื่องงานผมไลน์ไปแกอ่านแต่ไม่ตอบผม

คับที่อยู่ได้คับใจอยู่ยากครับ หัวหน้าเรียกไปเตือนแค่เรื่องใส่ใจในการทำงานแค่นี้เอง ไม่ได้มีอะไรแนะนำเพิ่มเติมเลยเหรอครับ ว่างานที่ทำไปบกพร่องตรงไหน ควรแก้ยังไง

เพราะถ้าเตือนแค่นั้นเราก้แก้ไขอะไรไม่ถูกอะครับ เพราะจากที่ท่านบอกคือทำเต็มที่ทุกครั้ง

แผนกผมมีสองคนครับ พี่เขากับผม ผมถามใครไม่ได้เลย เพราแผนกอื่นไม่รู้สโคปงานผมครับ จะบอกพี่ที่ทำงานใกล้กันก็กลัวเขาเอาผมไปนินทาครับ พี่เขาค่อนข้างป๊อบในที่ทำงาน ผมมาใหม่ทำอะไรไม่ได้เลยครับ

เหมือนกันเป๊ะ ทั้งแผนกมี2คน แผนกอื่นไม่รู้ว่าต้องทำยังไง เอาเป็นว่าต้องหาวิธีเรียนรู้งานด้วยตัวเองฮะ ใช้ความรู้ทั้งหมดทั้งหลากหลายแขนงมาปรับใช้ในงานให้ได้ ไม่งั้นก็โดนเขาข่มอยู่แบบนี้ร่ำไป

อยากให้ใส่ใจครับให้งานที่ลูกค้ายื่นมาเหมือนเป็นงานตัวเองไม่ใช่สักแต่ว่าทำเสร็จ แต่ แต่ผมจะถามรุ่นพี่คนนั้นทุกครั้งครับว่ามีอะไรแก้ไขไหม เพิ่่มเติมไหม บอกผมได้ผมทำโอทีได้หมดครับ จะทำจนดึกก็ได้ แกได้งานไปแกก็เงียบใส่ผมไม่พูดอะไร ผมไลน์ไปปรึกษาก็เงียบใส่ผม อ่านแต่ไม่ตอบ ผมควรทำไงดีครับ จะฟ้องหัวหน้าก็ไม่ได้เขาเป็นลูกรัก จะคุยพี่ข้างโต้ะก็ไม่ได้เขารู้จักกันมาหลายปี ผมทำได้ก็แค่คุยกับเพื่่อนและในนี้เท่านั้นแหละครับ

ความใส่ใจ ความตั้งใจ จริงๆมันก็แสดงออกจากผลงานของเรานั่นแหละครับ

ผมไม่แน่ใจว่าท่านได้ขอคำแนะนำจากหัวหน้าของท่านหรือไม่ เช่น จุดไหนที่ผมยังต้องปรับปรุงครับ ถามเป็นรายละเอียดไปเลย เพราะแต่ละคนประเมินงานไม่เหมือนกัน

บางคนเห็นแค่ใช้ภาษาผิด ไม่ตรวจสอบความถูกต้องของคำ ก็ถือว่าละเลย ไม่ใส่ใจ ไม่ตั้งใจได้แล้ว

ทำงานต้องเป็นตัวของตัวเองครับ การที่เขาไม่ตอบไลน์ท่าน ก็เป็นคำตอบแบบหนึ่งแล้วครับ ว่าท่านต้องพึ่งตัวท่านเอง ถ้ารุ่นพี่ท่านนั้นไม่ให้คำแนะนำช่วยเหลือ เราก็ถามโดยตรงจากหัวหน้า และ/หรือพนักงานท่านอื่นๆ บางครั้งรุ่นพี่ท่านนั้นอาจจะมีงานของตัวเอง ไม่มีเวลามาช่วยตรวจสอบ หรือช่วยแนะนำอะไรท่านก็ได้ครับ