ผมจบคอมซายมา เกรด2.4 จะหางาน เรียกเงินประมาณเท่าไรดี เวลากรอกส่งเขา กรอกไม่ค่อยถูก

ด้าน it support ,programmer, tester

 

งานในกทมครับ บ ขนส่ง เล็กๆ ทำเป็นHRและธุรการด้วย งานไม่มีอะไรพัฒนาตัวผมเลย ผมเลยคิดว่าจะอยู่รึไปดีที้นี่ไม่มีระบบเลย เคยจะออกแต่รั้งด้วยข้อเสนอนี้แต่ผมเบื่อแล้วว่าจะออกแต่หาแค่เท่าที่ได้ปัจจุบันไม่มีเลย  

ผมจบคอมซายมา เกรด2.4 จะหางาน เรียกเงินประมาณเท่าไรดี เวลากรอกส่งเขา กรอกไม่ค่อยถูก

ด้าน it support ,programmer, tester

 

โปรแกรมเมอร์เงินดี จบใหม่ ไม่สนเกรด เรียก 3-4 หมื่น ยังได้เลย

แต่หัวท่านต้องไบร์ทจริงๆนะ  

ถ้าเขียนโปรแกรมได้ลอจิคได้ผมว่า19000-25000 เรียกสบายครับ สายนี้ขาดแคลนหนักมาก  

HR จริงๆมันก็แตกสาย มาจากงานธุรการนั้นแหละท่าน คนจะมองว่าสูงไม่แปลก ท่านน่าจะได้บริษัทดังๆ ถึงกล้าจ่ายให้เด็กจบใหม่สูงอยู่

แต่สาย HRDมันอัพเกรดให้เงินเดือนเยอะ
มันดูไม่เหมือนงานรูทีน แบบพวกรีครูทนะท่าน มันอยู่ที่มีกึ๋นอะไรดีกว่าที่จะเรียกเงินเดือนมากกว่า 23,000 บริษัทใหม่ที่ท่านจะไปทำอะ เป็นผมก็อยู่บริษัทเก่าไปแหละ ดูน่าจะใจดีง่ายๆชิวๆนะ อยู่ไปเผลอได้เป็นหัวหน้าได้เงินครึ่งแสนเลยนะ  

ถ้าเราความสามารถดีจริงลองต่อรองดูครับ อาจจะทดลองงาน 20 k 3 เดือน

ผ่านข้อกำหนดหรือตั้งเป้าอะไรสักอย่างก้ขอขึ้นเลย ทำสัญญากันก่อนเริ่มมงาน  

สำหรับผมสูงมากนะครับ ปสก 1 ปี ทำงานด้าน HR ได้ 23K เนี่ย  

แพงไปครับ ถ้าย้าย ต้องยอมกดค่าเหนื่อนหน่อยแหละ

ไม่งั้นก็ต้องรอหน่อย อาจจะหางานยากนิดนึง  

ผมจบสาย HR มาครับ บอกเลยว่าเค้าหาว่าเวอร์ไม่แปลกครับ เต็มที่ของ HR คือ 18000

23000 ในระยะเวลาแค่1ปีนี้ถือว่าเยอะมากๆครับ เยอะแบบเยอะมากๆ  

23k กับ ประสบการณ์ รวมไปถึงโปรไฟล์ของคุณ สำหรับผมถือว่าเยอะมากเลยครับ  

ไม่เว่อนะผมว่า อยู่ในเกณสูงกว่าเฉลี่ย แต่ไม่เว่อ  

23k เยอะแล้วนะคับ เท่าที่ดูคนอื่นๆมา ได้ 15-17k เอง

ส่วนคนที่ได้ประมาณคุณนี่คือ จบ มอเกษตร เกรดเฉลี่ย 3.68 ถึงจะขอเงินเดือนเริ่มต้นได้ประมาณ 22K  

อยู่ที่เก่าดีเเล้วครับ กลับบ้านตรงเวลา สิ้นปรับ เปอร์เซ็นเงินเดือนขึ้นเยอะอีก  

ผมไม่เก่งมากอะครับ

ผลงานก็มีโปเจคจบ ทำแอพพลิเคชั่นบนแอนดรอยธรรมดาๆ



ถ้าผมไปทำงานด้าน support เอาประสบการณ์ก่อนดีไหมครับ ซักปี2ปี  

เห็นด้วยกับหลายๆความคิดเห็นครับ

ย้ายงานจาก ทำ6วันเป็น5วัน ยังไงก็ต้องได้น้อยลงครับ  

ทำงาน 6 วัน

หยุด 1 วัน

ผมถือว่าไม่เว่อร์นะ

แต่ถ้าจะย้ายไปทำงาน 5 วัน ก็ต้องยอมลดเงินเดือนด้วยนะ  

ผมคิดแบบนี้นะ .. เดิมคุณทำ จ.-ส = 6 วันต่ออาทิตย์ เดือนนึง 4 อาทิตย์ = 24 วัน เพราะฉะนั้นรายได้ต่อวัน = 958 (เงินเดือน 23k)
ส่วนที่ใหม่ 5 วันต่ออาทิตย์ ถ้าเงินเดือน 23k เท่ากัน คุณจะได้รายได้ต่อวัน 1,150 ซึ่งมันหมายถึงว่าคุณไ
ด้รายได้เพิ่มขึ้นเยอะพอสมควรนะครับ ก้อไม่แปลกที่ที่ทำงานจะต่อรอง

ส่วนถ้าถามว่าแล้วเงินเดือนเท่าไหร่ถึงจะเหมาะสม ผมว่าคำนวณจากฐานเดิม คือ 958 คูณ 20 วัน = 19,160 แล้วที่เหลือจะต่อรองขออัพเงินเดือนเท่าไหร่ก้อแล้วแต่ตกลงกันครับ  

ผมมีเพื่อนคนนึงจบจุฬา ได้โทอิค 700+ ได้เกียรตินิยมอันดับ 2 จบรัฐศาสตร์ความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ ได้ทำงาน HR บริษัทโลจิสต์แห่งนึง ผมเริ่มงานพร้อมเค้าไปรู้จักกันที่นั่นแต่ผมทำแผนกขาเข้าทำงานถึงวันเสาร์แต่เสาร์ครึ่งวัน โปรไฟล์ผมเทียบเค้าไม่ได้เลยแต่ผมมีอย่างนึงที่สู้ได้คือภาษาอังกฤษ พูดได้สื่อสารสบายเพราะทำงานกับคนต่างชาติ ผมได้เงินเดือนน้อยกว่าเพราะรอผ่านโปร เพื่อนผมได้ 18k ผมได้ 15k พอผ่านโปรก็ขึ้นแต่ไม่เยอะ ผมยอมทำเพราะอยากเรียนรู้งานแนวโลจิสต์ ขนาดเพื่อนผมโปรไฟล์ดีขนาดนั้นเงินเดือนยังไม่เท่าท่านเลย ปัจจุบันเค้าได้งานที่โตโยต้าเป็น HR เนี้ยแหละแต่เงินเดือนมากกว่าเดิมเยอะ น่าจะมากกว่าของท่านด้วยนะรวมโอทีแล้ว อันนี้ผมไม่แปลกใจเพราะโปรไฟล์ดีขนาดนั้น ผมว่าของท่านเยอะไปมาก เป็นผมนะไม่ย้ายละแบบนั้นอะ ไม่แปลกทีที่ใหม่จะไม่เชื่อ  

ผมทำงานเขียนโปรแกรมให้พวก HR
ส่วนมาก support ที่ตอบคำถามให้ HR
ออกไปเงินดีทั้งนั้นครับ  

ทำที่เดิมเถอะครับ จบใหม่ ฟาดไป 23k ทำต่อไม่เสียหายเลย  

ท่านก็ยอมลดเงินเดือนสิท่าน และก็หาบริษัทใหญ่ดังๆ หยุดเสาร์-อาทิตย์

อยู่บริษัทใหญ่ๆนี่ HR ได้อบรมเป็นว่าเล่นเลยนะ ได้พัฒนาแน่นอน  

สายโปรแกรมเมอร์หางานง่ายกว่าครับแต่เครียดถ้าทำได้ไม่ตกงานแน่ๆ IT support นี่ผมว่าโอเคแต่โปแกรมดีกว่า  

ทำ HR นี่ต้องจบพวกรัฐศาสตร์ใช่ไหมครับหรือไม่จำเป็น  

ดูรายได้รวมทั้งปีเลยครับ โบนัสโอทีนั่นนี่ ต้องรวมเเล้วเยอะกว่าถึงยอมย้าย

แต่ถ้าไม่อยากทำวันเสาร์ ก็ต้องพิจารณาไปอีกแบบ  

รับ20k ก้อเหมือน23k นั้นละ 3000 ที่เพิ่มมาก้อค่าทำงานวันเสาร์ คิดแบบนี่สิ  

ลองคิดว่าตัวเองเป็นนักบอลสิ ถ้าอยู่ทีมเก่าแล้วบอกว่าไม่พัฒนา ไม่มีอนาคต ไม่ได้แชมป์ไรเลย ก็เลยอยากย้าย แต่ทีมใหม่ที่จะไป ทีมไหนๆก็ให้ค่าเหนื่อยน้อยลงทั้งนั้นเลย แล้วเราจะย้ายไปทีมใหม่ดีมั้ยน้า --- แต่ทีมใหม่ที่จะไปเนี่ย ถ้ามันพัฒนาเราได้ เราฝีเท้าดี ชื่อเสียงโด่งดัง ได้แชมป์ เดี๋ยวค่าเหนื่อยก็เยอะตามเองแหละม้าง

ทำไงจะได้เงินเยอะๆต้องจ้างไรโอล่าเป็นที่ปรึกษา  

ส่วนตัวผมมองว่าเก็บประสบการณ์ให้ครบสามปีครับ เงินเดือนถือว่าสูงกว่าราคาตลาดทั่วไปเลยทีเดียว ช่วงอีกปีกว่าสองปีถ้าคุณยังโอเคกับสาย HR นี้ ขออนุญาตแนะนำว่า ให้เรียนรู้สามอย่างครับ ภาษาอังกฤษ กฏหมายแรงงาน แล้วก็การทำเงินเดือน Payroll ครับ ครบแล้วถ้าย้ายครั้งต่อไปได้ไม่ถึง 40K ผมให้เหยียบ rep ล่างเลยครับ  

อย่าลืมว่าที่ท่านได้ 23k ตอนนี้เพราะทำ จ-ส นะ

จะทำ จ-ศ จะเรียกเงินเท่าเดิมผมว่าต้อง ปสก 3ปีอ่ะ

เพราะ eng ท่านก้ไม่ได้ จบม เอกชน(บางที่เอามาตัดสินใจนะครับถ้า ปสก น้อย)

เป็นผมเลือกทำ จ-ศ เงินเดือน 20k ดีกว่า  

ผมว่าอายุประสบการณ์เท่านี้ ได้ 23 k ถือว่าบริษัทให้เยอะมากเลยนะ
แนะนำว่าอดทนอีกนิดพอไหวมั้ยครับ
ยิ่งถ้ามีข้อแม้เรื่องเดินทางไม่ลำบากมากนักยิ่งอยากให้อยู่ต่อก่อน

แบบเอาให้อายุงานเป็น ปีครึ่ง หรือ 2 ปี ก็ได้ มันดูเป็นเลขกลมๆ พอจะอัพเงินขึ้นพอไหว

เอ้อ ลืมไปๆ ต้องอย่าลืมว่า เงินค่าจ้างเพิ่มมาสี่วัน มันเป็นวันเสาร์อะครับ วันเสาร์ที่อื่นอาจจะได้เป็นเงินโอทีอยู่แล้ว เช่น เงินเดือน 18k ตกวันละ 600 (ผมคิดง่ายๆ แบบหาร 30 วัน รวมเสาร์อาทิตย์นะครับ เพราะที่ทำงานผมคิดแบบนี้) สมมติถ้ามาทำงานวันเสาร์อาจจะได้เป็น 1200 ตามหลักการคิดโอทีนอก weekdays

ซึ่งลองคิดดูครับ ว่าเงินที่คุณได้ 23 k เพิ่มมาจากฐาน 18k มา 5000 บาท หาร 5000 ด้วยสี่วันที่คุณต้องมาวันเสาร์มันเท่ากับ 1250 บาท ซึ่งก็เป็นค่าแรงที่ทำให้คุณได้เงินเดือนเท่านี้แหละ

ต้องลองคิดในมุมคนให้ตังด้วยครับ ถ้าปริมาณวันคุณคือ จันทร์ถึงศุกร์ คุณได้เงินเดือน 21000 เท่ากับว่าคุณก้าวหน้าขึ้นนะครับ ผมว่า แต่ก็อย่างว่า ในความรู้สึกมันคือได้น้อยลง

แนะนำอีกอย่างให้ฝึกสกิลภาษาไว้ครับ มันช่วยได้มากจริงๆ
 

ไม่เว่อร์หรอก เพราะต้องทำ 6 วัน / สัปดาห์

ซึ่งคนทั่วไปไม่อยากทำ เพราะอยากหยุด เสาร์อาทิตย์กัน

23,000 ทำ 6 วัน = 18,000 ทำ 5 วัน อ่ะ

ปสก. 1 ปี สำหรับเด็กใหม่ ถือว่าเยอะเลยครับ

สู้ๆนะครับ  

สูงครับ สำหรับประสบการณ์ปีเดียวและไม่ใช่งานควบคุม วิศวกรบางคนยังได้ไม่เท่าท่านเลยนะ