สำหรับเด็กจบใหม่นะครับ

เงินเดือน 15000 เป็นพนักงานเงินเดือน
- มีสวัสดิการ ต่างๆของบริษัท
- มีวันหยุดพักร้อน ลาป่วย ลากิจ
- ทำงาน จ - ศ
- มีโอกาศเติบโตทางด้านสายงาน รวมถึงได้ประสบการณืในการทำงาน


เงินเดือน 30000 เป็นผู้จัดการโรงแรม (ไม่ใหญ่ ประมาณ 100ห้องเล็ก 10ห้องใหญ่)
- ทั้งโรงแรมมีคุณ แม่บ้าน2 ยาม1 (มีผู้ช่วยได้ครับแค่1คน ผู้ช่วยจะได้ 15000 บาท แต่คุณก็ได้ 30000 เท่าเดิมนะครับ)
- ทำหน้าที่ หาลูกค้า นั่งเคาท์เตอร์ ทำอาหารเช้า ชิลๆ
- ประสบการณ์ ไม่รู้จะเยอะมั้ย เพราะลูกค้ามีบ้าง ไม่มีบ้าง
- ไม่มีวันหยุด ถ้าอยากหยุดตองมีผู้ช่วยละตกลงวันหยุดกัน ใครจะอยู่ ใครจะเฝ้า
- ทำไปเรื่อยๆโอกาสโตน้อย และ มีความเสี่ยง (แต่เงินเดือนสูงอะ)

เป็นท่าน ท่านจะเลือกอะไรครับ

ปล.โรงแรม เจ้าของเป็นคนที่รวยมากๆๆๆๆๆๆๆ เหมือนจะติดท๊อบ100ของประเทศ มีที่ดินในประเทศเยอะมาก ละโรงแรมนี้เหมือนเค้าสร้างไว้อารมณืแบบอยากมี (ซึ่งทำเลไม่ให้เลย) และสนิทกับคนในครอบครัว เลยได้เรทเงินเดือนนี้

ผจก.โรงแรมครับ

โรงแรม100ห้อง พนักงาน 4คน เป็นไปได้เหรอครับ



ผมทำอยู่ 50 ห้องพนักงานยัง 150 คนเลย

15k

ผมคิดว่าวันหยุดจำเป็น

15000 ครับ ดูมั่นคงกว่า

15000 ครับ คนเราจะทำงานโดยไม่หยุดไม่ได้หรอก จริงๆงานโรงแรมก็มีประสบการณ์นะ ในการบริหาร หรือภาษา ไปทำโรงแรมอื่นต่อได้

แต่ไม่ได้หยุดเลยจะเป็นไปได้หรอ


หรือจะจ้างผู้ช่วย แต่ก็ได้ 15000 - -

แต่ถ้าท่านคิดว่าไม่ไปไหนเลย ทำเก็บตังสักปีสองปี สบายๆ

อยู่ลึกครับ ตามที่บอก คนไม่ค่อยมี เต็มที่ก็10ห้อง/อาทิตย์

ผมเลือก 15K คับ

ผมนี่ 15k มีสวัสดิการต่างๆ ตำแหน่ง service engineer วันเวลาหยุดไม่แน่นอน เวลาทำงานก็อาจจะมีดีเลย์บ้างไม่รู้จะคิดเป็น ชม. โอทีมั๊ย

คือแบบว่าลองถามเขาล่ะว่าถ้าผ่านโปรนี่เงินเดือนจะขึ้นมั๊ย พี่เขาบอกไม่มีการผ่านโปร ทำงานได้เลย เงินเดือนขึ้นอยู่กับผลงานซึ่งจะต้องผ่านหัวหน้างานว่างั้น

ผมจำใจต้องเลือกเพราะจบไปประมาณ 2-3 เดือนล่ะว่างงานเตะฝุ่นที่บ้าน กะเอาประสบการณ์

ไม่รู้ว่าจะก้าวหน้าในงานมั๊ยแต่ผมก็หวังว่าผมจะตั้งใจทำให้ดีที่สุดล่ะกัน

แต่ถ้าเป้นสิ่งที่เจ้าของกระทู้ตั้ง ผมขอเลือกเงินเดือน 15k เพราะผมคิดว่าดีกว่าที่ๆผมทำแน่นอน

มีผู้ช่วยก็ได้ 30000 เท่าเดิมครับ

แต่ผู้ช่วย ยังไงก็ได้แค่ 15000 ถึงจะเก่งแค่ไหนก็ตาม

ผจก. ครับ ความรู้ได้เต็มๆแน่นอน (ถ้ารอด)
เก็บประสบการณ์สัก3ปี ไปขอที่อื่นเยอะกว่า30000สะบายๆ

อีกอย่าง 15000 ขึ้นสูงสุดปีละ 10% กว่าจะถึง30000ก็7ปีเชียวนะ

แถวไหนครับ ผมหางานอยู่ แบ่งผมได้ไหม ท่าน ให้ท่านเลือกก่อนเลย

3 หมื่น ทำซัก 2-3 ปี มันก็มีที่อื่นเงินเดือนสูงกว่านี้ให้ไปทำเอง

ทำสิครับจะรอไร แต่ผจก ความรับผิดชอบสูงแน่นอน

สำหรับผมเลือกผู้จัดการนะ เหนื่อยเยอะหน่อย แต่ก็ขอกอบโกยไว้ก่อน เลือกพนักงานโอกาสเติบโตมันไม่ได้ไวมาก

ไม่ได้ครับผมว่า ผมไปดูหน้างานมา คือไม่ค่อยทำอะไรเลย รับลูกค้า ทำอาหารเช้า หาลูกค้าแค่นั้นจริงๆ (ทำเลไม่ดีครับ) ถ้าเก็บเงินน่าสน แต่ถ้าจะเอาความรู้หรือประสบกษณณ์ผมว่าไม่ได้ กลัวเสียเวลาพัฒนาตัวเองอะครับ

15k แน่นอน ผมคิดว่าค่อยๆเป็นค่อยๆไปดีกว่า แถมทำงาน 5 วัน เป็นอะไรที่สุดๆล่ะ

แต่ถ้าอยากมีประสบการณ์ใหม่ๆก็ 30k นะ

สูง แต่ไม่สูงมากอะครับ เพราะลูกค้าไม่เยอะขนาดนั้น เหมือนไม่ได้ทำไรเลยวันๆ กลัวทำไปนานๆละจะกลายเป็นคนขก.

รวมถึงอาจมีความเสี่ยงด้วยอะครับ เพราะเจ้าของรวยอย่างเดียว แต่กิจการไอโรมแรมเนี่ยดูไม่ค่อยรุ่ง

อยู่ที่แรกสำหรับอยู่ยาวๆ หวังก้าวหน้าที่เดิม

ที่ 2 รีบไปกอบโกยประสบการณ์ เก็บเวลให้พร้อม แล้วออกมาเป็นเจ้าของกิจการเอง หรือไปบริษัทใหญ่กว่า

ผจก สิครับ

ยังไงทำซักพักเปลี่ยนงานคุณก็มี Profile ประสบการณ์เป็น ผจก แต่ถ้าอยากเลือก Comfort Zone ก็ตัวเลือกแรกครับ(แต่มั่นคงจริงหรือเปล่าใครจะรู้)

ผจก. เงินเดือน 15k เท่ากันก็ทำ

30k ไม่ต้องคิดเลย

start 15k ทำกี่ปีจะได้ 30k ที่ว่าโอกาศเติบโตก็โตแบบพนักงาน มีหัวหน้าหลายชั้นกว่าจะโต

ยอมเหนื่อยตั้งแต่แรก น่าจะมีประสบการณ์การทำงานมากกว่า ถ้าผลงานดีมีฝีมือเจ้าของอาจจะได้ขยับขยายไปทำที่อื่นอีก



ปล คหสต แล้วท่านจบสายไหนมา ความรู้โรงแรมจะต่อยอดได้มั้ย

โอ้วว ขอบคุณสำหรับทัศนคติดีๆ ครับ

โรงแรม ครับ

คนละสายครับแต่ผมเรียนวิชาโท โณงแรมมาเลยโชคดีรู้รายละเอียดงาน แต่แบบว่าโณงแรมเขา เขาไม่ค่อยจริงจัง เขารวยละเขาสนิทกะคนในครอบครัว ละเหมือนเขาไม่ชอบผจก.คนปัจจุบัน ละพอดีเห็นจะจบมหาลัยเลยเสนองานมาให้ครับ

เลือก ผจก โรงแรมดีกว่า

จบใหม่อยากทำงานบริษัท อยากได้สังคม เพื่อน ประสบการณ์ ประสบกาม
ทำงานไป10ปี เบื่อบริษัท ก็อยากมีไรเป็นของตัวเอง อยากทำสิ่งที่ชอบ

ส่วนใหญ่และตัวผมเป็นแบบนี้

ลองเป็นผู้จัดการสักปีไม่ดีก็ออกมาหางานทำ ลูกจ้างพนักงานเค้ารับตลอดอยู่ละคับ ไม่ต้องรีบหรอก


จขกท โอกาสดีมากคับ แต่ของอย่างนี้อยู่ที่มุมมองของแต่ละคน

สุดท้ายก็ขอให้เลือกทำในทางที่ตัวเองมีความสุขคับ

15k เก็บเวลก่อน 30kเทียบกับความรับผิดชอบ วันหยุดและภาระงานที่ทำเหนื่อยแน่นอน บางทีอาจทำไม่ถึงเดือนต้องออกเพราะไม่ไหว เสียประวัติเวลาไปสมัครงานที่ใหม่อีก

อันนี้สงสัยอยู่เหมือนกัน มันเป็นไปได้เหรอฟร่ะ

ถ้าคุณเป็นมนุษย์เงินเดือนอยู่ตอนนี้ คุณจะเลือกข้อ 2 อย่างไม่ต้องสงสัยเบยครับ

ทำไมอ่ะเหรอ คุณคิดว่าเป็น พนง.เงินเดือน โอกาสโตทางรายได้มันจะซักเท่าไหร่เชียว แล้วกี่ปีกว่าจะโต แล้วที่บอกว่า พนง.เงินเดือน มีความมั่นคง แน่ใจเหรอครับว่าสมัยนี้มันคง และไม่มีอุปสรรคเบย ผมไม่เชื่อครับ ผมก็มนุษย์เงินเดือน รู้จักเพื่อนสายงานหลายแขนง ต่อให้คุณมุ่งมั่นขนาดไหนก็ตาม เป็นลูกจ้างก็ต้องเป็นลูกจ้างตลอดไป นี่คือเรื่องจริงครับ

เพราะฉะนั้นไม่ต้องบอกน่ะครับ ถ้าเป็นผมเลือกข้อ 2 แน่นอน ดีกว่าปล่อยเวลาไปวันๆ แล้วไม่ได้อะไรเบย

ถ้าไม่เอา ข้อ 2 แนะนำผมไปได้นะ 555

เดี๋ยวๆ ผจก โรงแรมไหนนั้น

สามหมื่นแน่นอนครับ งานมันน่าทำมาก ค่าตอบแทนสูง อิสระในการทำงานสูง แค่คิดก็สนุกแล้วว่าจะเพิ่มจำนวนคนเข้าพักได้ยังไง และเรื่องผู้ช่วยหรือเรื่องจ้างพนักงานเพิ่ม ถ้าคุณทำให้จาก 10 ห้องเป้น 20 ห้องได้ คุณก็น่าจะขอจ้างคนเพิ่มก็ไม่น่ายากครับ

ท่านต้องตอบตัวเองก่อนครับ ว่าอนาคตอยากจะทำ อยากจะเป็นอะไร อะไรที่ส่งเสริมประสปการณ์ให้ท่านได้ทำในสิ่งที่อยากเป็นในอนาคต เงินเดือนอาจมีส่วน แต่เงินเดือนหมื่นห้าเป็นพนักงานเงินเดือน ท่านแทบไม่ต้องรับผิดชอบอะไร แต่ ผจก. ความรับผิดชอบสูงแน่นอน รับผิดชอบสูงไม่ได้หมายความว่างานจะเยอะ แต่หากมีอะไรเกิดขึ้น ทั้งหมดคือความรับผิดชอบของท่าน แต่ทั้งนี้ก็แลกมาด้วยโอกาสในการแสดงฝีมือด้วย แต่สุดท้ายแล้ว ถ้าโอกาสนั้น ไม่ได้สนับสนุนสิ่งที่ท่านอยากเป็น แม้วันนึงท่านจะได้เงินเดือนเรือนแสน แต่ท่านก็จะรู้สึกเบื่อกับงาน

ดังนั้น ถ้าท่านตอบตัวเองได้ว่าอนาคตอยากทำอะไร เลือกงานที่ส่งเสริมตรงนั้นครับ

อันนี้ผมเห็นด้วยมากๆ อุปสรรคคือทำเลที่ไม่ดี เราจะเปลี่ยนทำเลที่ไม่ดีคงไม่ได้ งั้นต้องหาจุดดีของเราไปนำเสนอ หากคุณทำได้สำเร็จ ผมว่าพนักงานคุณก็จะเพิ่มขึ้น เงินเดือนคุณก็ด้วย ถ้าทำไม่สำเร็จก็ไม่เป็นไรนิ ไม่กดดัน สนิทกันกับคนที่ครอบครัว สบายๆ

30K เหอะครับ

โอกาสแสดงฝีมือเยอะแยะ เลย

น่าสนุกกว่า พนักงานบริษัทเยอะครับ

ข้อคิดจากพ่อผม

พนักงานธรรมดา
ทำงานตามเวลาให้เต็มที่ เลิกกงานรับเงินกลับบ้าน จบ ที่เหลือไม่ต้องสน

ผู้จัดการ
ไม่มีเวลางานเพราะต้องทำตลอด ต้องมานั่งคิดว่าทำไงให้มีเงินไปจ่ายพนักงาน ส่วนพนักงานกลับบ้านกันหมดแล้ว

ถ้าเลือกไปเป็นผจก. ผมขอไปเป็นผู้ช่วยได้ไหมครับ

.........
งาน15,000 ดูน่าจะมั่นคงกว่า และถ้า 15,000 เก็บประสบการณ์ ไปเรื่อยๆ
เรียนสกิลเพิ่ม เช่น ภาษา หรือ อบรม สอบกับ สถาบันต่างๆ ได้วุฒิบัตร อัพเงินเดือนได้อีก
งานมั่นคง ... กับ บริษัทที่มั่นคง อนาคตใข้อายุงาน เป็นคุณสมยัติเพื่อเปลี่ยนบริษัท ได้
ที่สำคัญ หยุด ส.- อา. งานในฝันเลย มีเวลาให้ไปเรียนสกิลเพิ่มเลย
อ้อ...สิ้นปีมีโบนัสแน่ๆ
....
งาน 30,000 ดูไม่มั่นคง ลูกค้าเยอะ ก็ดี แต่ถ้าลูกค้าน้อย ยอดไม่เข้าเป้า
โดนเชิญออกง่ายๆ แถมในเนื้องาน มี แม่บ้าน 2 คน ห้อง 100 กว่าห้อง
ยามคนเดียว มีอะไรฉุกเฉินขึ้นมา แก้ไขไม่ทันการนะ
และในเนื้องานก็ จุกจิก ทั้งงานระบบสาธารณูปโภค
งานบริหารบุคคล
งานบริการลูกค้า
เวลาเข้าออกงาน ไม่แน่นอน
ทุกสิ่งอย่าง ด้วยความที่ ท่านเป็นหัวหน้า ท่านต้องรับผิดชอบทุกอย่าง
......เหนื่อยและหนักแน่ๆ แต่ถ้า SET ระบบ ดีและลูกน้อง
ทำงานดี ไม่มีอิดออด ก็โชคดีไป แต่ถ้าไม่ นึกภาพไม่ออกเลย
........
ท่านเลือกเองเถอะครับ...ผมไม่เคยทำ แต่มีเพื่อนเคยคุมหอพัก
ต้องไปแต่เช้า เลิกงาน 3 ทุ่ม ทุกที บางทีนอนหอพักเลย ไม่ได้กลับห้อง
........ไม่มีเวลาไปเที่ยวที่ไหนเลย........

ผมเอา 30K ดูมันท้าทายดี มีโอกาสผมก้ออยากจะคว้ามาลอง
พนักงานเงินเดือน 15K ไปจิ้มเอาทีหลังก้อได้ โอกาสในการสมัครมีเป็นภูเขาเลากา(ได้ไม่ได้อีกเรื่องนึง)

.....งานประจำ..หรือพ่อค้าขายหมูปิ้ง...หรืองานอะไร
มันมีโอกาส พัฒนาและเจริญเติบโตทั้งนั้นครับ...
...มันอยู่ที่ตัวเราเอง ว่าจะคิดพัฒนาตัวเองรึป่าว?
บางคน...จบ ปวช. ปวส. สตาร์ทช้ากว่าคนอื่นแน่ๆ
เริ่มแค่ 8,000 แต่อดทนและเรียนรู้
พัฒนาตัวเองเสมอเมื่อมีโอกาส
...กับอีกคน จบ ป.ตรี สตาร์ท 15,000
แต่ ไม่คิดพัฒนา ทำงานเดิม ทุกวัน ไม่หาโอกาส
เช้าทำงาน เย็น กลับบ้าน หยุดนอนอยู่บ้าน
ด้วยระยะเวลาเท่ากัน 2-3 ปี 4-5 ปี
.....คนจบ ปวส. เงินเดือน กลายเป็น 20,000 ได้
.....คนจบ ป.ตรี เงินเดือน 15,000 เท่าเดิม
........โอกาสและช่องทาง พัฒนา ตัวเอง
มันมีอยู่ อยู่ที่เราจะหาจอมั้ย
และพอหาเจอแล้ว เราจะเลือกไปทางนั้นมั้ย.......

30 k เเล้วจ้างผู้ช่วย

ผมว่าใจ จขกท เอนไปทาง 15k ตั้งแต่แรกแล้วนะ เพราะหลายๆความเห็นเวลามีคนแนะนำ 30k ท่านจะมีข้อแย้งตลอด ส่วนตัวผมเลือก 30k เพิ่งจบใหม่เงินเดือนระดับนี้สูงมาก

ส่วนเรื่องมั่นคง ไม่มั่นคงก็เป็นอีกเรื่องนึง สุดท้ายอะไรการันตีว่า 15k จะมั่นคง แน่นอนว่า การงานอาจจะไม่ต้องเสี่ยงโดนไล่ออก แต่ด้วยตัวเงิน 15k ต้องถามคุณว่า คุณอยู่ได้ไหม สำหรับผมบอกเลยว่า คงไม่ได้

ตีค่าห้องรวมน้ำไฟ แบบโอเคๆหน่อยพออยู่ได้ก็ 5k แล้วเหลืออีก 10k ค่าเดินทงเดินทาง ค่ากิน ให้พ่อให้แม่ จะเหลือเก็บซักเท่าไหร่เชียว ส่วน 30k ยังไงก็เหลือ เวลาหยุดอาจจะไม่มี แน่นอนมันมีทั้งข้อดีข้อเสีย ไม่ได้หยุดก็อาจจะเหนื่อย

แต่ไม่ได้หยุดก็ทำให้เราไม่ต้องใช้เงินมากนัก ก็ประหยัดได้อีก แต่ในกรณีนี้ต้องดูด้วยนะ ถ้าทำแบบห่ามรุ่งห่ามค่ำผมก็ไม่เอาด้วยหรอก อย่างน้อยต้องมีเวลาให้เราพักผ่อนที่เพียงพอด้วย

แต่อยากบอกว่า ถ้างาน 30k ของท่าน บอกว่า ประสบการณ์ไม่ได้ ไม่จริง อย่างน้อยคุณได้ทำ ได้รู้กระบวนการของโรงแรมนั้น ส่วนลูกค้าไม่มี(แต่เงินเดือนเราเท่าเดิม) แบบนี้คือสบายเรา เวลาว่างเราเยอะ เอาไปพัฒนาสิครับ

ทุกวันนี้ผมทำงานโรงแรมเวลาเหลือเยอะมาก บางวันก็เปิดดูคลิปการแข่งขัน Dota2 ได้จนจบ 1 คู่เลยก็มีนะ ตอนนี้ว่าจะเอาเวลาไปนั่งอ่านหนังสือนิยายอังกฤษเอาดูแล้ว

ถามตัวเองก่อนเลย

ชอบอันใหน

เอาเรื่องเงินออกไปก่อนเลย

เรื่องความกดดัน ความรับผิดชอบ นั่นแหละคือประสปการณ์ที่ท่านจะได้รับ

ไม่มีใครสอนท่านได้

30k ซักพักค่อยลาออกไปเป็น ผจก ทำที่อื่น เพราะเคยเป็น ผจก มาแล้วถือว่าเป็นประสบการ์ณ

ผมแนะนำให้เลือกงานโรงแรมครับ ยิ่งบอกว่าพนักงานแค่ 4-5 คนด้วยยิ่งดีใหญ่ เพราะคุณจะได้ทำหลายอย่าง ได้เรียนรู้หลายอย่างครับ

งานแรกในชีวิตผม เงินเดือน 25,000 แต่มีพนักงานแค่ 4 คน ผมทำทั้งงานตรงสาย รวมถึงทำบัญชี จัดซื้อ เงินเดือน แปลอังกฤษเป็นไทยให้เจ้านายด้วย ฯลฯ หลังจากงานนั้นมา แม้จะไม่ได้ทำต่อ (ย้ายงานตอนอยู่ได้ปีนึง) ซึ่งได้เรียนรู้เยอะมาก เติบโตเข้าใจการทำงานรอบด้านมากขึ้นครับ

ผมมองง่ายนิดเดียว

- งานประจำเงินเดือนหมื่นห้า ทำแล้วไม่หนักหรอ? ประสบการณ์ได้มากแค่ไหน?
- งานผู้จัดการเงินสามหมื่น มีผู้ช่วยให้หนึ่งคน กลัวไม่มีวันหยุด?? แบ่งทำงานกับผู้ช่วยคนละครึ่งเดือนยังได้เลย(ถ้ากล้าขนาดนั้นอ่ะนะ) สลับวันกันหยุด คุยกันแปปเดียว
- ประสบการณ์ผู้จัดการจะไม่มีเลยหรอ? อย่างแรกคุณมีเวลาว่างเรียนรู้อีกเยอะ ขึ้นอยู่กับคุณ อย่างที่สองคุณจะได้เรียนรู้การตลาด อย่างที่สามคุณทำงานดีให้หัวหน้าเงินเดือนห้าหมื่นเห็น กับทำงานได้ดีให้นักธุรกิจร้อยล้านเห็น อันไหนโอกาสเติบโตสูงกว่ากัน

ผมคิดอย่างนี้นะ

เลือกข้อ2อย่างไม่ตองสงสัยเลยครับ

ว่าแต่เด็กจบใหม่ให้เป็นผู้จัดการเลยนี่เขาไม่กลัวหรอครับ

ผจก สิครับ เงินอะไม่เท่าไหร สิ่งที่ได้จากการเรียนรู้การดูแลโรงแรมนี่ไม่ใช่หาได้ง่ายๆนะครับ

ทำไปซักปีสองปี ความคิดจะพัฒนาขึ้นไปเยอะแน่ๆ

ถ้าจบใหม่จากที่เคยเจอ ถ้าไม่ใช่ สาย บัญชี วิศวะ หรืองานขายกินค่าคอมนี่ นานกว่าจะได้เงินเดือน 20k-30k เคสนี้ผู้จัดการโรงแรมเห็นๆ เงินเดือน 3หมื่น คุณแบ่งออม กับ ลงทุนเพิ่มนี่ สบายๆเลย ดูแล้วทำงานโรงแรม ค่ากินคงไม่เสียหรือเปล่า ทำงานเก็บเงิน สัก 4-5 ปีคุณก็มีรายได้ให้ลงทุนเรื่อยๆ เลยนะ ถ้าคุณคิด จัดสรร ปั่นส่วนได้นี่ ได้เปรียบเห็นๆ

โอกาสที่จะเป็น ผจก ไม่ได้เข้ามาทุกวันนะ โอกาสพนักงานเงินเดือน หมื่นห้า ท่านหาเมื่อไรก็ได้ จบใหม่ มีเวลาลองผิดลองถูก
เป็นผมเลือก ผจก แบบไม่ต้องคิด ความมั่นคงในงานมันอยู่ที่ตัวเรา ถ้าเราเก่งพอเค้าปิดกิจการเราก็ไปสมัครที่อื่นก็ได้มีประสบการณ์แล้ว
หลับตานึกถ้าอีก สองปี ไปสมัครงานใหม่ คุณบอกว่า เคยเป็นพนักงานธรรมดา กับเคยเป็น ผจก อันไหนมีสิทธิ์ ได้งานมากกว่ากัน

30000
ทำ 2-3 ปี แล้วไปหาโรงแรม 5 ดาว อยู่ครับ อย่างน้อยก็ได้เป็น
assistant manager อะ
โรงแรมใหญ่ๆ เค้ามีสวัสดิการ มี เซอวิสชาต
กินฟรี 2 มื้อในโรงอาหารพนักงาน

บางทีมี OC officer check ที่ให้พนักงานระดับหัวหน้า
ได้กินอาหารโรงแรมตามที่กำหนดไว้ต่อเดือนอีก

ผมคิดว่าดีกว่าไปนั่งทำงานออฟฟิศ
นั่งตูดด้านเป็นริดซี่ 5555

ไม่มีงานไดที่ยั่งยืนถ้าไม่ใช่ราชการ รัฐวิสาหกิจ

ผมเลือก30,000 อย่างน้อยก็เอาเงินไว้ก่อน เก็บเงินไว้จะไปต่อยอดทำอะไรก็ได้
ละใช่ว่า30,000ละจะไม่ขึ้นให้อีก อยู่ที่ตัวเราเอง ถ้าเราเป็นคนสำคัญ หัวน่าคงไม่ต้องการให้คนอื่นมาแทน เสียเวลาเรียนรู้งานอีก กว่าจะเข้าระบบ เดี่ยวเขาก้ขึ้นให้เองเงินเดือน

15,000 ถ้าเป็นเอกชน อย่าไปคิดว่ามันจะมั่นคง ทำงานเดือนชนเดือน ไม่เหลือตังเก็บ ละขึ้นเงินเดือนประจำปี อย่าหวังว่าจะได้เยอะ ดีไม่ดีขึ้นพอๆกะ30000หรือน้อยกว่าด้วยซ้ำ
ทำงานใช่ว่าจะอยู่ไปยาวได้ เกิดเจอหัวน่าไม่ดี เพื่อนร่วมงานไม่ดี หรือวันนึงไม่พอใจเงินเดือนที่ขึ้นให้ ก็ออกหางานใหม่อยู่ดี

ปล. เพิ่งจบยังมีไฟ ยังมีแรง ทำงานไปเถอะครับ วันหยุดไม่มีปัญหา ซัก3ปีค่อยว่าอีกที

เลือกผู้จัดการโรงแรมเลยครับ

ผมไม่มองเรื่องเงินเดือนนะ แต่ผมมองเรื่องความเติบโตในหน้าที่การงาน

สาเหตุหลักๆมี 2 ข้อ

1. การเติบโตแบบก้าวกระโดด

ผมอ่านจากที่ท่านบอกมา ผมว่าถ้าท่านทำงานนี้ มีความเป็นไปได้ที่ท่านจะเติบโตได้แบบก้าวกระโดดเลย

เจ้าของรวยมาก แถมน่าจะเป็นสไตล์นึกอยากจะทำธุรกิจอะไรก็ทำ

ถ้าท่านทำให้เค้าประทับใจได้ เค้าจะพิจารณาท่านเป็นตัวเลือกแรก เพราะเค้าคงไว้ใจคนเก่ามากกว่าจะหาคนใหม่

ซึ่งท่านอาจจะได้ไปทำในตำแหน่งที่มันสูงกว่าและเงินเดือนดีกว่า

2. ประสบการณ์และความน่าเชื่อถือ

หากวันหนึ่งท่านอยากเปลี่ยนงาน ท่านคิดว่าประวัติการทำงานอันไหนในสองอันนี้จะน่าสนใจกว่าล่ะครับ

ประวัติการเป็นผู้จัดการ จะทำให้ท่านหางานใหม่ในตำแหน่งใกล้เคียงได้ง่ายกว่า ซึ่งรวมถึงการหางานในตำแหน่งที่สูงกว่าด้วย

เพิ่งจบผมแนะนำให้เลือกดีๆครับ


ผมก็เพิ่งจบแล้วก็ผ่านการเลือกงานมาเหมือนกัน


ผมแนะนำให้ทำงานอะไรก็ได้ครับในสายงานเรา


ทำไปก่อนอายุยังน้อย มีประสบการณ์ค่อยออกไปหาที่ใหม่ก็ยังไม่สาย


เรื่องเงินเดือนถ้าทางบ้านไม่ได้มีภาระ ก็อยากแนะนำให้เลือกงานสบายๆไปก่อน เราก็ยังอยู่ช่วงปรับตัวด้วยครับ


แต่ถ้าใจอยากลอง ผจก. ก็ไปเลยครับ เอาตามที่เราตั้งใจไว้ ประสบการณ์มันได้ทั้งสองที่อยู่แล้ว แต่การพักผ่อนอาจจะไม่เท่ากัน ร่างกายมันจะบอกเองครับว่า ตัวเราเริ่มไม่ไหวแล้ว


สุดท้ายก็ขอให้โชคดีกับสิ่งที่ท่านได้เลือกไปนะครับ

30 k คุยเรื่องวันหยุดให้ดี

ทำแค่ 1- 2 ปี อัพเงินเดือนที่อื่นสบาย

วันหยุดจำเป็นก็จริง แต่เงิน ได้ 30k ทำงานเยอะๆ เก็บเงินซัก 2 ปี

คุ้มกว่าเงินเดือน 15k หยุด ส-อ อีกเป็นไหนๆ



ขอแค่คำว่าอดทน หากคุณได้ประสบการณ์ ซัก 1 ปี ไปที่อื่น มี 35k-40k สบายกว่านี้ มั่นคงกว่าอีก

ดีกว่า 15k 2ปี ขึ้นเป็น 17k ความต่างมันเยอะ อยู่ที่ความอดทนของคุณมากกกว่า

จริงๆ งานบริษัท ถ้าเพิ่งทำงาน ไม่ว่าจะจบอะไรมาก็ตาม อยากให้เริ่มจาก ฝ่ายขาย
เพราะจะเป็นตำแหน่งที่จะทำให้ EXP Level up เร็วมากๆ และยังทำเงินได้ด้วย

ส่วนงานโรงแรม เท่าที่อ่าน จะทำให้คุณยุ่งวุ่นวาย แต่คุณก็จะได้ Skill ในส่วนของการจัดการ (การวางแผน การลำดับขั้นตอน การทำงานเป็นระบบ) ถ้าพนักงานมีน้อยอย่างที่คุณบอก และเจ้าของรวยขนาดนั้น มันเป็นโอกาสดีที่ลูกจ้างอย่างคุณจะได้ทำงานใกล้ชิด มหาเศรษฐี (เป็นโอกาสของชีวิต) ก็พยายามสร้างคอนเนคชั่น ด้วยความขยันและความสามารถที่เข้าตา

รวมทั้ง สกิลการใช้วาจา สาลิกาลิ้นทอง

สรุป
เป็นผม ถ้าอายุยังน้อย ผมเสี่ยงกับอันที่สองครับ เพราะไม่มีอะไรจะเสีย แต่มันจะสูญเปล่าทันที ถ้า คุณ ขี้เกียจ ไม่เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ไม่กระตือรือร้น

30000 แล้วไปต่อยอดเอาครับ

เอา 30k สิครับปั่นเงิน ซัก 2-3 ปีค่อยหาอย่างอื่นทำ

เงินเดือน 15k ทำกี่ปีถึงจะปรับเป็น 30k อย่างเก่งๆเลยก็สามปีนั่นแหละ

อีกอย่างนึงทำงานในฐานะ ผจก. กับ พนักงาน ก็ให้ประสบการที่ต่างกัน

ไม่ต้องกลัวเรื่องความสามารถประสบการณ์หรอกเพราะมันอยู่ที่ตัวคุณว่าคุณรักที่จะเรียนรู้มากแค่ไหน

เป็นผมเอา 30k ใช้เปลืองๆ เดือนละหมื่นเลย(ห้องพักไม่เต็มก็นอนค้างที่โรงแรมไปเลย) เสียแค่ค่าอารหารวันละสามมื้อวันหยุดก็ผลัดกันอาทิตละวันเลือกวัาที่ไม่ค่อยมีคนพัก

เก็บเดือนละ 20k x 36 = 720k... ถ้าเอาไปซื้อกองทุนยังมีปันผลอีกซื้อทองเล่นหุ้นบลาๆๆๆ ตีง่ายๆจบสามปีมี 800k ตั้งต้นทำอะไรซักอย่างได้เลยนะ

ปล. ชีวิตและเป้าหมายคนเราไม่เหมือนกัน ที่ผมพิมพ์ไปคือ "ถ้าเป็นผม" ผมจะ...

ทำไมมองยังงั้นหล่ะครับ เป็นผู้จัดการโรงแรม 100 ห้อง ทำเลไม่ดีด้วย ประสบการณ์เยอะเลยครับแบบนี้ คิดว่าโรงแรมมันต้องมี ของเสีย ของหายหรือไม่ ลูกค้าเป็น 100 เป็นพัน มีปัญหาให้แก้แน่ๆ ครับ แถมต้องคิดหาลูกค้าอีก ทำซักสองสามปีเพื่อประสบการณ์แล้วค่อยไปสมัครโรงแรมที่ใหญ่ขึ้นถ้าจะมุ่งสายนี้นะครับ

ผมมีประสบการณ์ตรง แต่ทำรับเหมาไม่ใหญ่มากของญาติลองไปทำ คิดว่าไม่มีอะไร พอไปเจอของจริง รายละเอียดโคตรจะเยอะ ประสบการณ์เยอะมาก ทั้งภาษี ทั้งรายรับรายจ่าย สั่งของคุยงาน ทั้งลูกค้า supplier designer ช่างกระเบื้อง ข่างปูน ช่างไม้ ช่างฝ้า ช่างสี ช่างกระจก ช่างวอลเปเปอร์เจ้าของพื้นที่ ช่างของเราและช่างคนอื่น งานระบบแอร์ ระบบไฟฟ้าประปา ประกันภัย ถ้าคุณอยากรู้นะเรียนไม่มีหมดครับ อยากรู้อะไรก็ถามเค้าคุุยกับเค้า

โรงแรมนี่ ยิ่งได้เจอคนเยอะ ถ้าคุณอยากได้ประสบการณ์ต้องวิ่งไปหามันครับ มันไม่วิ่งมาหาเราหรอก

ขอบคุณมากครับ ผมได้ทัศนคติดีๆจากบอร์ดนี้เยอะเลยครับ เปลี่ยนความคิดผมเลย

ผมกำลังจบไฟอาจแรง แต่กลัวไม่มีงานให้ทำ ทำตัวว่างๆกลัวจะเป็นคนขี้เกียจ ขอบคุณสำหรับคำแนะนำนะครับมีประโญชน์มากๆเลย

ผมว่าถ้าคุณเป็น ผจก โรงแรมนั่นคุณไม่ได้ว่างหรอกครับ

แล้วก็เชื่อได้เลยไม่มีใครจ้างคุณด้วยเงินเดือน 30k ให้คุณไปนั่งว่างๆหรอกถึงแม้จะเป็น พ่อ ญาติ เพื่อน อะไรก็แล้วแต่ คุณเตรียมตัวรับศึกหนักได้เลยแต่ผมสนับสนุนนะมันเป็นแรงผลักดันคุณแน่นอน