พอดีผมจะลองไปสมัครงาน กะว่าจะไปทำสัก 3-6 เดือนก่อนอะครับ

แต่ที่นี้ผมยังไม่ผ่านการเกณฑ์ทหาร อยากรู้ว่าจะพอมีโอกาสไหม แล้วเขาจะรับเข้าทำงานไหมอะครับ

ปล.ปีหน้ากะจะสมัครทหารเลยครับ

ดูในคุณสมบัติผู้สมัครสิครับว่าได้ป่าว

ถ้าบอกเค้าตรงๆว่า ทำ 3-6 เดือน แล้วจะออกโอกาสยากมากที่เค้าจะรับ

ลองทำพาร์ทไทม์มั้ยล่ะ

ยากพอควรเพราะยังไม่ เกณฑ์ทหาร

งานปกติก็เช็คตรงนี้กันทุกที่แหละ เกณฑ์ทหารรึยัง

ถ้ามีโอกาสได้สัมภาษณ์เค้าก็คงถามตรงนี้แน่นอน แล้วถ้าไปตอบเค้าอยู่แค่ครึ่งปีนี่ปิดโอกาสเลย

สมัยนี้คนเกณฑ์แล้วยังไม่ได้หางานกันง่ายๆ เลยครับ

แนะนำลองรับทำเป็น job ดู ลองคุยกับเพื่อน หรือคนรู้จักตกลงรับงานมาช่วยอะไรแบบนี้น่าจะมีโอกาสมากกว่า

HR ถามไม่กี่อย่างสำรับผู้ชาย นอกจากวุฒิแล้วก็เกรดแล้ว
1. ปลดภาระทหารยัง
2. ขับรถยนต์ได้มั้ย มีใบขับขี่มั้ย
ถ้าไม่ผ่านสักหนึ่งอย่าง เค้าจะพิจารณาเป็นอันดับท้าย ๆ

ถ้าเป็นงานประจำเลย บอกเลยว่ายากมาก เพราะ 3-6 เดือนเนี่ยมันเป็นช่วงทดลองงาน
และทางบริษัทส่วนมากมองว่า เสียทรัพยากรเปล่าๆ เพราะบริษัทแทบจะไม่ได้อะไรตอบแทนจากเราเลย และต้องเสียเวลาเทรนอย่างน้อย 1-2 เดือนอีกกว่าจะรู้ระบบงานพอที่จะทำงานได้


แต่ถ้าเป็นงาน job ที่สามารถหาคนทดแทนได้ เช่น Messenger , Delivery , Cashier , Part Time ส่วนมากก็รับครับ

เหมือนผมเลย เพิ่งจบ ยังไม่ผ่านการเกณฑ์ทหาร

ไปสมัครมา3-4 ที่ล้ะ เงียบกริบ

สมัครเป็นพวก Temp ไม่น่าจะมีปัญหาครับ แต่เงินจะน้อย งานจะเน้นไปทางใช้แรงและไม่ค่อยได้แสดงฝีมือเท่าไหร่ ไม่ผ่านการเกณฑ์ทหารนี่พูดยากเลยครับ ถ้าคิดจะไปสมัครงานประจำ เพราะสิ่งหนึ่งที่ HR จะคิดคือทำไมไม่เรียน รด น่าจะเกเร ขาดความรับผิดชอบ แถมรับมาทำระยะสั้นๆบริษัทไม่ค่อยรับเป็นพนักงานประจำหรอก

ตอนผมจบมาใหม่ๆแล้วยังไม่ได้ผ่านการคัดเลือกทหาร หรือ เรียนรด. มาผมก็กังวลอยู่เหมือนกัน
ตอนแรกเค้ารับผมไปสมภาษณ์หลายที่ สอบข้อเขียน และสัมภาษณ์ผ่าน ลุ้นลึกๆ ว่าเค้าจะไม่ถามเรื่องเกณฑ์ทหาร

ที่ไหนได้พอก่อนวันเริ่มทำงานพี่ HR เค้าถามหาใบรับรองว่าผ่านการเรียนรด. มาแล้วหรือไม่
เงิบสิครับ โดนปฏิเสธมาก็หลายที่เหมือนกัน แต่โชคดีที่มีบริษัทนึงเค้ารับให้ผมทำเป็นสัญญาว่าจ้างก่อน (outsource) แล้วค่อยเป็นพนักงานประจำที่หลังครับ

ทั้งนี้ผมว่าขึ้นอยู่กับสายงานที่จะทำด้วยนะผมว่า บางที่ก็ไม่สนใจว่าผู้สมัครผ่านการเกณฑ์ทหารมาหรือยัง

ขอให้โชคดีครับ